Offre n° 4515534
Infirmier (IDE) H/F
30 - Nîmes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2026
Titulaire du Diplôme d'IDE, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement de santé / EHPAD. Vous aimez le contact humain et le travail en équipe, vous avez le sens des priorités et savez gérer les situations de stress. Votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation seront des atouts pour réussir.  Euros brut dont Ségur 1 et 2 (hors ancienneté et indemnité de dimanche et jour férié)Prime de fidélité, assiduité et d'activitéPrime de participation annuelleRepas avantage natureChèque cadeau de 80 Euros en fin d'année pour le salarié, 35 Euros pour les enfants de moins de 16 ansMutuelle d'entrepriseDivers avantages (exemple : participation de l'employeur de 300 Euros pour l'achat d'un vélo électrique)Reprise ancienneté 100%Plus qu'un métier, une vocation, soyez acteur du bien-être de nos ainés.Vous êtes infirmier H/F diplômé et passionné des Mentors.Vous réalisez les diagnostics, soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux Mentors en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignantsli>Vous participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin coordonnateur.Vous partagez des moments complices avec eux, grâce à votre sourire, votre patience, votre bonne humeur et votre oreille attentive. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! 
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Faites grandir durablement la société à nos côtés en vous engageant pour le “prendre soin”. Si l’allongement de l’espérance de vie de la population est une chance, elle est aussi source de nouveaux défis et de nombreuses opportunités. Toutes les activités de Colisée sont engagées concrètement dans le bien commun et centrées sur le lien humain, au service des habit...
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