Le saviez-vous ?  Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.   Nos atouts pour y parvenir ?  Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.   Carrefour recherche pour sa Direction Infrastructure France basée à Massy (91) un : Tech Lead SASE (F/H) Carrefour Système d'Information, société informatique au service de Carrefour, leader de la distribution alimentaire en Europe, recherche un Tech Lead SASE pour rejoindre sa Direction des Systèmes Réseaux, un département jouant un rôle crucial dans la performance des infrastructures informatiques du groupe autour des réseaux informatiques et de la sécurité des systèmes d'information ?Vos missions Le Tech Lead SASE aura pour principales missions de : Concevoir, implémenter et maintenir l'architecture SASE de Carrefour, en collaboration avec les équipes sécurité et le Lead Architect NetworkAssurer la performance, la sécurité et la disponibilité des services SASE.Définir et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de sécurité et de performance pour l'architecture SASE.Piloter et encadrer une équipe d'ingénieurs SASE.Participer à la sélection et à l'intégration de nouveaux outils et technologies.Rédiger et maintenir la documentation technique relative à l'architecture.Collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs pour résoudre les problèmes techniques.Participer à la veille technologique et proposer des améliorations de l'architecture.Contribuer à la définition de la stratégie SASE de Carrefour.Participer aux projets d'évolution de l'infrastructure réseau et sécurité.Assurer le reporting régulier de l'activité de l'équipe et des projets. ?Votre Profil Formation / Expérience professionnelle : Expérience significative (minimum 10 ans) en tant qu'architecte ou ingénieur réseaux et sécurité, avec une expertise avérée en SASE.Compétences techniques / métiers : Maîtrise des technologies SASE (SD-WAN, CASB, SWG, ZTNAplilip>Expérience significative dans la gestion de projets complexes.Expérience en management d'équipe.Connaissance des protocoles réseaux (TCP/IP, BGP, OSPFplilip>Connaissance des solutions de sécurité réseau (Firewall, IPS, IDSplilip>Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.Certifications professionnelles en sécurité et/ou réseaux (ex: CCNP, CCIE, CISSPplilip>Expérience avec les outils de monitoring et de supervision.Connaissance des méthodes agiles (Scrum, Kanbanplilip>Expérience dans un environnement de grande entreprise.Anglais courant (écrit et oral).Savoirs faire : Expérience pour formuler des conceptions détailléesSuivi d'activité d'équipe et maintien des membres de l'équipe dans le cadre budgétaire fixé par la directionSavoirs être : Bon relationnel et bonne communication (écrite et orale)Bon esprit d'analyse et de synthèseEsprit d'équipe et sens de la relation clientAutonome, méthodique et organisé ?Informations complémentaires  Contrat : CDILieu : Siège mondial du groupe Carrefour, Massy, FranceStatut : Cadre - Niveau 8Intéressement et participationTélétravail : Possibilité de bénéficier d'un jour de télétravailMutuelle / prévoyanceRemboursement des frais de transport à hauteur de 50%% de remise sur achats avec la carte PassUn comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe CarrefourVous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.