Dans le cadre de la mise en oeuvre de l'opération Favoriser la mobilité européenne à des fins d'apprentissage pour tous du Programme national FSE+ Emploi - Inclusion - Jeunesse -Compétences, Aflokkat recrute un(e) référent(e) mobilité longue (H/F).   1. GESTION DES PROJETS DE MOBILITÉ EUROPÉENNE DU CFA D'AFLOKKAT * Concevoir et piloter des projets de mobilité internationale de leur initiation à leur bilan final. * Répondre aux appels à projets dédiés à la mobilité, notamment dans le cadre des dispositifs Erasmus+. * Garantir la qualité des projets en assurant un suivi rigoureux des apprentis avant, pendant et après leur mobilité. 2. DÉVELOPPEMENT DES PARTENARIATS * Établir et animer des partenariats stratégiques avec les CFA/OFA européens, entreprises locales et internationales, et réseaux professionnels. * Promouvoir et formaliser des relations de jumelage avec des CFA/OFA opérant dans es secteurs techniques (ingénierie informatique, IA, management RSE). 3. ACCOMPAGNEMENT DES EMPLOYEURS ET DES APPRENTIS * Rédiger des guides pratiques pour les employeurs et les apprentis, adaptés aux spécificités régionales (ex. : bourses de mobilité en Corse). * Soutenir les employeurs dans la mise en œuvre de projets de mobilité longue. * Accompagner les apprentis à chaque étape de leur mobilité : définition du projet, préparation administrative, suivi en mobilité et bilan final. 4. PROMOTION DE LA MOBILITÉ INTERNATIONALE * Organiser des événements de sensibilisation à l'international pour les apprentis et employeurs * Participer à des initiatives du bureau des étudiants sur des thématiques internationales. 5. CONTRIBUTION À L'INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE * Collaborer avec le service pédagogie pour intégrer les contraintes et besoins de la mobilité longue dans les programmes de formation. * Coordonner la préparation linguistique et culturelle des apprenants (cours de langues, simulations, rédaction de CV en langue étrangère). 6. SUIVI ET AMÉLIORATION CONTINUE * Élaborer des enquêtes qualitatives et quantitatives sur les retours d'expérience en mobilité. * Proposer des actions correctives pour améliorer les pratiques liées à la mobilité internationale.   COMPÉTENCES TECHNIQUES : * Connaissance approfondie des dispositifs européens * Maîtrise des démarches administratives liées à la mobilité internationale * Bon niveau en anglais (minimum B2) ; une autre langue est un atout. * Capacité à gérer des projets multi-partenariaux avec rigueur. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : * Forte capacité d'organisation et d'anticipation. * Aptitudes relationnelles pour travailler avec des interlocuteurs variés. * Esprit d'analyse et orientation résultats. * Autonomie et proactivité. FORMATION ET EXPÉRIENCE : * Bac+3/ Bac+5 avec une expérience en gestion de projets, relations internationales ou domaine connexe. * Expérience de 2 ans minimum dans la gestion de projets de mobilité ou un poste similaire