POSTE : Collaborateur Comptable H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est une société d'expertise comptable et de conseil implantée depuis plus de 30 ans sur les régions Bretagne et Pays de la Loire. Le cabinet accompagne ses clients au quotidien et dans toutes les étapes importantes de leur évolution, de la création à la transmission. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil de Collaborateur ComptableH/Fpour intégrer le bureau deVitré (35) et renforcer le pôle Expertise. Vos missions : En lien avec l'Expert-Comptable et Responsable du Bureau sur place, vous travaillerez après d'une équipe de taille réduite. Votre portefeuille sera essentiellement composé de TPE et quelques PME régionales, appartenant à des domaines d'activité variés. Vous accompagnez ces entreprises sur la totale gestion de leur comptabilité. - Tenue comptable : saisie, lettrage, rapprochement bancaire - Révision des comptes - Etablissement des bilans et des liasses fiscales - Déclarations d'impôts, de TVA, d'acomptes IS - Conseil client - Tableaux de bord, prévisionnel en fonction des demandes clients - Assistance au rendez-vous bilan Dans ce cadre, vous serez l'interlocuteur direct de vos clients grâce à votre expertise. Votre profil - De formation comptable Bac +3 minimum (DCG, DSCG, Master CCA, Ecole de Commerce) - Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable - Rigoureux et organisé vous avez le sens du détail - Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse - De nature dynamique, vous êtes polyvalent Intéressé? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :