POSTE : Collaborateur Comptable H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable familial implanté dans les Deux-Sèvres. Avec comme objectif principal de satisfaire tous les besoins des dirigeants d'entreprise, le cabinet est multidisciplinaire : expertise, paie, commissariat aux comptes, juridique, patrimoine. Par ce rayonnement départemental et régional, il participe activement au développement de l'économie locale grâce à des équipes spécialisées et des outils performants. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil deCollaborateur Comptable H/Fpour intégrer le bureau deBressuire (79)et renforcer le pôle Expertise. Vos missions : Entouré(e) d'une équipe à taille humaine vous travaillerez sur un portefeuille varié de TPE/PME locales, sous la responsabilité du chef de mission présent sur place : - Saisie comptable, lettrage, rapprochement bancaire - Réalisation des comptes annuels, situations comptables et autres travaux comptables - Production de la liasse fiscale - Participation aux réalisations de prévisionnels - Veille financière en continu Vous entretenez des relations clients qualitative via des missions de conseils quotidien tout en étant formé et entourée d'équipes performantes. Votre profil : - De formation comptable Bac +2 - Vous justifiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable à un poste similaire. - Rigoureux, organisé et réactif, vous avez à coeur de produire un travail de qualité. - Vous êtes sensible aux outils technologiques et aux environnements innovants. - Vous avez le sens de la relation client. Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée. Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :