POSTE : Chef de Mission Expertise Comptable H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un Groupe national d'expertise comptable et de commissariat aux comptes. Il propose un accompagnement complet de services en création d'entreprise, comptabilité, paie, solutions informatiques et gestion de patrimoine. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil de Chef de Mission ExpertiseComptable H/Fpour intégrer le bureau deDistré (49). Vos missions : En collaboration avec l'Expert-Comptable du bureau, vous participez à la gestion d'un portefeuille clients : - Déclarations fiscales - Production de la révision et des liasses fiscales des dossiers complexes - Conseil et accompagnement des clients - Rendez-vous bilan - Prévisionnel, tableaux de bord, bilan imagés, suivi de gestion - Management d'une équipe en apportant votre expertise technique - Supervision des travaux de votre équipe Votre profil : - De formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA), vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable - Vous êtes rigoureux et avez une bonne capacité d'analyse et d'organisation - Vous aimez le travail d'équipe et êtes pédagogue dans votre approche - La relation client est importante pour vous par votre accompagnement sur-mesure - Vous êtes familiarisé avec les outils bureautiques Intéressé? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. \_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :