RESPONSABILITÉS : Mission globale : • Assurer la prise en charge infirmière des patients présentant des conduites addictives entrant dans dans un processus d'arrêt ou de réduction de leur consommation • Dispenser des soins infirmiers visant à promouvoir, préserver et restaurer la santé, le bien-être et l'autonomie de la personne dans une dimension bio-psycho-sociale • Travailler en collaboration et coordination avec les équipes de la filière d'addictologie du Centre Hospitalier Laborit (ELSA, HDJ Cezanne, CSAPA) et les partenaires extérieurs Activités principales : • Accueillir, évaluer les patients souffrant d'une pathologie addictive dans une dimension bio-psycho-sociale • Établir une relation de confiance basée sur la bienveillance • Accompagner les patients dans leur projet individualisé de soin, les informer du parcours envisageable dans le cadre de la filière • Assurer des soins infirmiers prescrits par les médecins, savoir organiser son travail en fonction des entrées programmées • Repérer et analyser lors des entretiens ou ateliers les besoins et attentes des patients ainsi que les situations à risque, transmettre au médecin présent • Apporter soutien et conseil aux patients et à leurs proches • Respecter l'organisation telle qu'elle est définie dans le projet de service • S'engager dans une démarche réflexive clinique et institutionnelle • Participer à la formation, l'encadrement et l'évaluation des étudiants Ce poste implique des déplacements professionnels très ponctuels dans la Vienne (86) : rencontres partenariales, accompagnement de patients, réunions mensuelles. Un véhicule de service est mis à disposition. PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : • Diplôme d'État d'Infirmier • Connaissances souhaitées en addictologie ou projet d'en acquérir par le biais de formations Compétences attendues : • Savoir analyser, synthétiser et transmettre les informations nécessaires à la qualité de la prise en soin des patients • Concevoir et conduire un projet de soins en lien avec les partenaires • Identifier les situations d'urgence et définir les actions • Conduire un entretien infirmier • Conseiller, éduquer le patient • Observer, se montrer à l'écoute et adaptable auprès des patients • Disposer de compétences relationnelles • Faire preuve de respect, bienveillance, discrétion et disponibilité à l'égard des patients et de leur entourage • S'impliquer dans une dynamique d'équipe • Utiliser les outils nécessaires dans le processus de changements des patients • Rédiger des observations écrites Qualités nécessaires : • Sens du contact • Esprit d'équipe • Capacités d'initiatives et d'autonomie • Capacités d'organisation • Implication dans le projet médical • Responsabilité, disponibilité, ouverture d'esprit • Respect du secret professionnel et des droits des patients Planning et horaires de travail : • Horaires alternés : 6h40-14h20 / 13h40-21h20 / 8h30-16h40 / 21h00-07h00 • 1 week-end sur 2 de repos • RTT Rémunération : • Reprise d'ancienneté selon les règles de la Fonction Publique Hospitalière et positionnement sur la grille indiciaire correspondant au grade d'Infirmier de Classe Normale (à partir de 1 953€ nets par mois à l'échelon 1) Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Marie GEAI LAMY, Faisant Fonction Cadre de Santé, ou Sylviane PINIER, Faisant Fonction Cadre Supérieure de Santé. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 01/08/2026. Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : • leurs 3 dernières évaluations • leur dernière décision d'avancement d'échelon • l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.