RESPONSABILITÉS : Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40) Filière / qualification du poste : Filière animation, catégorie C Prise de poste : Septembre 2026 TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL Sous l'autorité de la Direction périscolaire, elle/il intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et/ou extrascolaires) de l'Agglomération. Elle/il garantit la qualité de l'accueil des enfants en réalisant des missions d'animation ou d'accompagnement d'enfants principalement, en respectant l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité. Elle/il assiste le directeur périscolaire sur différentes tâches en lien avec les missions de direction de structure. Encadrement d'enfants • Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants • Préparer et mettre en œuvre des activités • Concevoir, mener et évaluer des projets • Accompagner les enfants dans leurs propres projets Gestion de la vie quotidienne • Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles • Respecter et faire respecter les organisations et fonctionnement • Construire et entretenir une relation individuelle et collective avec les enfants • Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité • Aider au service des repas Participation à la direction de la structure • Réaliser des tâches administratives liées à la direction de la structure • Assister le DPS Démarche éducative • Participer aux projets pédagogiques des structures • Maintenir une posture éducative en respectant et en faisant respecter les règles de vie • Adapter ses actions aux besoins et aux envies des enfants • Travailler en équipe en lien avec le directeur de la structure • Assurer un relationnel favorisant la coéducation avec les familles, les enseignants et autres partenaires PROFIL RECHERCHÉ : BAFA exigé / Une expérience similaire au sein d'une collectivité territoriale serait appréciée Savoirs théoriques : • Réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs • Technique d'animation et d'encadrement d'équipe • Règles d'hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs • Risques professionnels Savoirs être • Esprit de synthèse et réelles capacités rédactionnelles • Organisé(e), rigoureux (se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue • Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs • Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité Conformément au Décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs ou demandant l'agrément prévu à l'article L. 421-3 du même code; toute personne qui intervient auprès de mineurs devra garantir auprès de son employeur qu'elle n'a pas de condamnation définitive portant incapacité à exercer, inscrite sur le casier judiciaire ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles et violentes (FIJAISV); de mise en examen ou fait l'objet d'une condamnation non définitive portant incapacité à exercer. A ce titre, il sera demandé à la personne recrutée de fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Cette attestation sera indispensable pour valider l'embauche. Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site du service public: https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17765 CONDITIONS D'EXERCICE Lieu d'exercice : Écoles de d'Agglomération de Mont de Marsan (40) Temps de travail : 35h hebdomadaires annualisé Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan - Service RH // En candidatant via l'annonce Date limite de réception des candidatures : 08/08/2026