POSTE : Responsable Marketplace H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez exercer votre métier de Responsable Marketplace autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette ! En définissant et en pilotant la stratégie globale de notre Marketplace, vous serez le garant de son développement et de sa performance, en lien avec les objectifs stratégiques de la Direction Digitale des Galeries Lafayette. Vous encadrerez également une équipe de trois personnes, que vous animerez et accompagnerez au quotidien pour assurer la coordination des actions et la réussite des projets de l'équipe. En véritable animateur et développeur de nos partenariats marques, vous gérerez de manière autonome un portefeuille de marques stratégiques. Tout en identifiant des leviers de croissance et des opportunités de diversification, vous contribuerez à enrichir et premiumiser notre offre digitale. Grâce à une collaboration étroite avec les équipes internes, vous optimiserez la qualité et la richesse de notre sélection de produits. Toujours à l'écoute des besoins clients et des tendances du marché, vous jouerez également un rôle clé dans l'optimisation de l'expérience digitale et omnicanale de la Marketplace. Vous accompagnerez nos partenaires pour garantir l'atteinte de nos standards de qualité et offrir à nos clients la meilleure expérience possible. En parallèle, vous piloterez des projets structurants visant à enrichir l'expérience utilisateur, en intégrant les retours clients et les innovations technologiques. PROFIL : Nous aimerions vous rencontrer si : Vous avez une expérience d'au moins 5 ans au sein d'une ou plusieurs Marketplace dans un environnement stimulant et challengeant ? Vous visez les résultats : Vous aimez relever des défis impactants pour le business et fédérer les équipes jusqu'à l'atteinte des objectifs. Vous constituez des équipes performantes : Vous favorisez les discussions constructives et facilitez les échanges et partages au sein de l'équipe. Vous valorisez les points forts de chaque membre de l'équipe pour atteindre les objectifs communs. Vous faites preuve d'esprit stratégique : Vous identifiez rapidement les tendances de marché, les défis sur le long terme et vous trouvez des opportunités capables de créer une valeur durable pour l'entreprise. Le plus ? Vous maîtrisez Mirakl ! Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette aussi bien au sein de nos différents magasins du réseau national Galeries Lafayette, qu'en évoluant au sein de la Direction Digitale, ou Direction des Systèmes d'Informations de notre siège ou encore au sein des différentes enseignes de notre Groupe (La Redoute, Louis Pion, Bazarchic, Mauboussin) Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer Axelle, notre Responsable Online Sales ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE - Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences, entre 58 000 et 68 000 € - Une rémunération variable stimulante - Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif - Une remise sur vos achats - Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80% - Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration - Un parcours de carrière dynamique et diversifié (des postes pourvus en interne en 2023) Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l'ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s'incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d'inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c'est intégrer un groupe handi'bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l'égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.