POSTE : Collaborateur Comptable H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable régional implanté dans le Grand Ouest. Acteur réputé sur la place, leurs équipes, spécialisées en fonction des tailles et secteurs d'activité, ont une fine connaissance de leur tissus local. Intervenant en Expertise Comptable, Audit, Social, Juridique, Management ou encore Fiscalité, ce sont des prestations variées qui sont proposées à leurs clients : TPE, PME, ETI et Grands Groupes. Votre rôle au quotidien : Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil de Collaborateur Comptable H/F pour intégrer le bureau situé àRochefort (17) et renforcer le pôle Expertise. En collaboration avec un Chef de Mission, vous intervenez sur un portefeuille clients PME : - Comptabilité courante : enregistrement des opérations (clients, fournisseurs, banque, caisse) à partir des pièces fournies par les clients, - Déclarations fiscales : gestion des déclarations de TVA périodiques et des taxes associées, - Justification des comptes : lettrage, pointage et justification des comptes tiers (clients, fournisseurs), garantissant la qualité et la fiabilité des données. Votre profil : Pour réussir dans ce rôle, vous devez être : - De formation comptable (DCG, DSCG, Master CCA) - Vous justifiez d'une première expérience significative d'au moins 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable - Motivé, à l'écoute et réactif, vous avez à coeur de produire un travail de qualité. - Vous avez une capacité d'adaptation dans le travail en équipe Intéressé? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON, Alicia RENOUF et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :