POSTE : Expert-Comptable Diplômé H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable régional implanté en Bretagne. Intervenant sur les métiers de l'expertise comptable, de l'audit, de la fiscalité, du juridique et de la gestion sociale, il accompagne ses clients, locaux, au quotidien de la création au développement de l'entreprise. Avec une implantation historique et un rayonnement régional, il fidélise ses clients par des prestations de qualité. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil d'Expert Comptable H/Fpour intégrer le bureau deQuimper (29) et renforcer le pôle Expertise. Vos missions : Directement rattaché aux Experts Comptables associés du cabinet, vous prenez en charge un portefeuille client en entière autonomie et essentiellement composé de TPE : - Planification des missions d'expertise comptable et de conseil - Exécution des travaux de révision comptable - Proposition aux clients d'un véritable suivi de leur activité via des tableaux de bords et une plateforme collaborative - Contribution à la promotion de l'offre de conseil du cabinet - Identification des besoins des clients et des prospects. Votre profil : - Titulaire du DEC - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'Expertise Comptable - Rigoureux, organisé et autonome, vous avez à coeur de produire un travail de qualité. - Vous êtes doté d'un excellent relationnel et appréciez le conseil clients - Vous êtes sensible aux outils technologiques et aux environnements innovants. Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée. Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature. \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :