RESPONSABILITÉS : La mission Véritable bras droit du gérant, vous pilotez en autonomie le pôle travaux dans sa globalité : • Visites clients, prises de côtes, analyse des besoins et conseil technique • Chiffrage et rédaction des devis, établissement des situations de travaux et facturation • Développement et fidélisation du portefeuille clients existant — prospection ciblée selon les opportunités • Réponse aux appels d'offres publics et privés • Anticipation et analyse des contraintes en amont des chantiers — préparation, planification, commandes fournisseurs en lien avec le planning • Coordination et encadrement fonctionnel des équipes techniques terrain • Pilotage des chantiers de courte durée (journée à quelques jours) comme des projets plus longs — avec la même rigueur dans les deux cas • Gestion des urgences SAV terrain — réactivité et sens des priorités • Reporting hebdomadaire au gérant La proposition • CDI — statut Agent de maîtrise ou Cadre selon profil • Rémunération : 30 000 € à 38 000 € brut/an fixe selon expérience • Variable attractif : 7% de la rentabilité de chaque chantier, versé à l'encaissement du solde • Véhicule de fonction, téléphone et PC professionnels fournis • Déplacements sans découche — secteur 65 principalement, 64 et 32 ponctuellement • Avantages CCN Bâtiment, mutuelle entreprise • Perspectives d'évolution vers responsable d'agence PROFIL RECHERCHÉ : Le profil Expérience confirmée (3 ans minimum) dans l'un des secteurs suivants : • Portes automatiques, fermetures industrielles, automatismes, contrôle d'accès • Serrurerie, métallerie, menuiserie aluminium ou PVC • Électricité du bâtiment, électrotechnique — connaissance en électricité appréciée • Plomberie, CVC, maintenance multitechnique • Second œuvre BTP, conduite de travaux, chiffrage SAV Compétences attendues : • Maîtrise du chiffrage, de la prise de côtes et de la rédaction de devis • Capacité à anticiper les contraintes amont et organiser les commandes fournisseurs • À l'aise pour piloter des interventions courtes et des projets plus longs avec la même rigueur • Gestion des urgences SAV — réactivité, sang-froid, sens des priorités • Encadrement fonctionnel d'équipes terrain • Autonome, rigoureux(se), organisé(e), sens du service client • À l'aise dans une structure PME peu formalisée — polyvalence et adaptabilité indispensables • Permis B requis • Profil technicien confirmé souhaitant évoluer vers la coordination et le chiffrage bienvenu.