Rattaché(e) à la Direction comptable et financière, au sein du département Recours, Affaires juridiques, Contrôle et Lutte contre la fraude (RAJCF), le pôle des affaires juridiques, composé de 4 collaborateurs recherche un(e) juriste - Audiencier(ère) (H/F) chargé(e) de pilotage / Audiencier(ère) (H/F) référent(e) en CDI.  L'environnement : La Caf de la Seine-Saint-Denis est un organisme de taille importante qui remplit ses missions de Service Public en faveur de 397 000 allocataires avec l'appui de près de 1000 salariés dans un département de près d'1,6 millions d'habitants. Son objectif principal est de garantir le versement du juste droit pour tous. Dans ce cadre, le département Recours, Affaires juridiques, Contrôle et Lutte contre la fraude (RAJCF) joue un rôle primordial au sein de la Direction Comptable et Financière (DCF) de l'organisme. En effet, il a pour objectif d'aider à prévenir et détecter les fraudes grâce à des contrôles rigoureux dans un souci d'équité et de solidarité nationale. En quelques chiffres, le département RAJCF de la CAF93 c'est : -          1 800 contrôles sur place réalisés en 2024 -          1490 dossiers qualifiés de frauduleux en 2024 -          22 millions d'euros de préjudice frauduleux en 2024 Au sein du département, le pôle audiences joue un rôle central dans la représentation de l'organisme devant les juridictions. Il intervient aussi bien en demande qu'en défense, en assurant le suivi et la représentation de plus de 450 dossiers chaque année. Les recours introduits par l'allocataire : -          Devant le tribunal administratif (TA) pour les prestations suivantes : RSA, PPA, APL -          Devant le pôle social du tribunal judiciaire pour les autres prestations et les pénalités Les recours introduits par l'organisme : -          Devant le tribunal administratif et le pôle social du tribunal judiciaire -          Devant le tribunal correctionnel pour poursuivre un allocataire au comportement frauduleux pour donner suite à un dépôt de plainte -          Devant le tribunal de proximité dans le cadre du recouvrement des créances. Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Remboursement des transports à 75%   Rattaché(e) au manager du service, votre mission principale consistera à apporter un appui au pilotage et au reporting d'activité du service. Par ailleurs, vous assurerez la préparation et la défense de notre organisme dans les litiges auxquels il est parti.  Dans ce cadre, vous serez amené(e) notamment à :   Ø  Prendre en charge les missions d'appui au pilotage et au reporting d'activité suivantes : * Assurer un appui au pilotage et au reporting de l'activité à destination du manager   * Création et suivi de tableaux de bord et construction d'indicateurs de suivi * Devenir le relai du manager dans la gestion de l'activité et des circuits de traitement interne  * Superviser l'activité du service en complément du manager   * Réaliser des analyses de l'activités du service à la demande du manager   * Proposer des actions d'amélioration en faveur de la réussite des missions du service * Animer des instances (réunions, formations)     Ø  Prendre en charge les missions d'audiencier(ère) suivantes : §  Instruire les recours relevant d'un litige entre à CAF 93 et tout tiers (allocataires, tiers)  §  Rédiger des mémoires en défense, des conclusions et toutes notes utiles  §  Plaider les dossiers devant les instances concernées (Tribunal administratif, pôle social, tribunal correctionnel, surendettement )  §  Rédiger des plaintes  §  Assurer une veille juridique    Votre temps de travail se répartira entre les missions d'appui au manager et celles d'audiencier(ère) en fonction des enjeux et des priorités du service définis par la hiérarchie.   Profil :  Organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez une expérience significative dans la gestion des dossiers contentieux. Idéalement, vous possédez des notions en matière de législation relative aux prestations versées par les Caf.  Vous disposez de bonnes qualités organisationnelles, rédactionnelles et vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'initiative et votre réactivité.  La capacité à s'organiser et à organiser les activités d'une équipe est essentielle.  Le candidat retenu sera à l'aise avec les outils de pilotage d'activité, en capacité d'en assurer la mise à jour et le reporting.  Formation :  - Formation : master 1 ou 2 avec une spécialisation juridique (droit de la protection sociale, droit social, droit de la sécurité sociale),  - Connaissance des règles de droit civ