POSTE : Assistant Comptable H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client fait partie d'un réseau de cabinet indépendant en Pays de la Loire et Bretagne. Ce cabinet est spécialisé dans l'accompagnement global des entreprises, principalement des ETI et des PME. De plus, ce dernier est reconnu pour son côté avant-gardiste sur la dématérialisation. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil d'Assistant Comptable H/Fpour intégrer le bureau deSaint-Brieuc (22)et renforcer le pôle Expertise. Vos missions : Vous intégrez une équipe à taille humaine humaine d'une petite dizaine de personnes et au Manager Expertise Comptable. Sur votre portefeuille de dossiers TPE/PME, vous êtes en charge de : - Collecter les pièces auprès des clients pour constituer le dossier comptable - Contrôler la conformité des informations reçues - Saisie, déclaration de TVA, lettrage, pointage des comptes, rapprochement bancaire - Préparer lesécritures de clôture Ce poste est évolutif sur un poste de Chargé de Portefeuille. Votre profil : - De formation comptable Bac +2 - Vous justifiez d'une expérience significative de 1 ans minimum en cabinet d'expertise comptable à un poste similaire. - Organisé et curieux, vous avez à coeur de produire un travail de qualité. - Vous êtes sensible aux outils technologiques et aux environnements innovants. Pour plus d'information, n hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée. Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature. \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :