POSTE : Gestionnaire de Dossiers Paie H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet régional et familial réputé sur la région Bretagne. Par son implantation historique, il dispose d'une clientèle nationale et internationale, de tous secteurs et de toutes tailles. Privilégiant une approche qualitative, tous les collaborateurs ont une forte relation client et de nombreuses perspectives d'évolution grâce à un fort esprit d'équipe. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil deGestionnaire de Dossiers Paie H/Fpour intégrer le bureau situé àChateaulin (29)et renforcer le pôle Social. Au sein du bureau à taille humaine et encadré(e) par un Responsable du Pôle Social présent sur place, vos principales missions seront : Votre rôle au quotidien : - Créer et gérer un portefeuille composé d'une quarantaine de dossiers paies provenant de différents secteurs d'activité, - Réaliser les contrats de travail, - Elaborer les bulletins de salaire, journaux de paie - Classer les éléments de paie et procéder à l'archivage, - Réaliser les DPAE pour les clients, les DSN, - Conseiller les clients sur divers thématiques RH Vous saurez aussi informer les clients des évolutions réglementaires les concernant, tout en identifiant leurs nouveaux besoins. Votre profil : - De formation Bac +2 minimum avec un BTS, DUT GEA ou Licence dans le domaine de la paie, - Idéalement, vous avez une première expérience dans un environnement multi conventions, - Rigoureux et organisé vous avez à coeur de produire un travail de qualité, - A l'aise avec les outils informatiques et une appétence pour ce domaine, - Vous avez le sens de la relation client. Le poste est à pourvoir en temps plein mais aussi à temps partiel, en CDI. Intéressé? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. \_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON, Alicia RENOUF et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous attendons votre CV ! PROFIL :