Chef de Projet Réseaux de Chaleur H/F

Chef de Projet Réseaux de Chaleur H/F 78 - LE PECQ

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Offre n° 4518947
Chef de Projet Réseaux de Chaleur H/F

78 - LE PECQ - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 mai 2025

POSTE : Chef de Projet Réseaux de Chaleur H/F DESCRIPTION : Le cabinet LECA RH recherche pour La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS) Un Chef de projet Réseaux de chaleur (F/H) Poste basé au Pecq (78230) CONTEXTE Fondée en 2016, la Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS) regroupe 19 communes et représente 337 615 habitants. Située au Pecq, elle a pour mission principale de mettre en oeuvre une gestion territoriale innovante et durable, notamment en matière de cycles de l'eau et d'assainissement. Le territoire est marqué par une gestion majoritairement externalisée des services d'eau et d'assainissement, nécessitant un suivi rigoureux des prestataires et délégataires. La CASGBS vise alors à garantir un service de qualité aux usagers tout en menant des projets structurants pour l'environnement et le cadre de vie. Rejoignez une équipe engagée pour l'innovation et le développement de sa communauté, où l'intérêt public et la qualité de vie sont des points d'honneur ! MISSIONS Rattaché au Responsable des Réseaux de Chaleur, en tant que Chef de Projet Géothermie et Réseaux de Chaleur (F/H), vous aurez la charge de : 1. Pilotage des projets complexes - Superviser la création, le déploiement et l'exploitation de réseaux de chaleur. - Piloter spécifiquement le projet de création d'un réseau alimenté par forage Dogger sur la commune de Sartrouville. 2. Gestion des marchés et des opérations - Monter et piloter les marchés d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) et de maîtrise d'oeuvre pour les réseaux de chaleur ou unités de chauffage urbain. - Assurer le pilotage complet des opérations, y compris les volets réglementaires et environnementaux. 3. Proposition de scénarios techniques et financiers - Élaborer des scénarios et partenariats adaptés aux objectifs d'optimisation technique et financière des élus. 4. Relations institutionnelles et partenariales - Participer aux commissions environnementales, présenter les projets au bureau des Maires, et échanger régulièrement avec la Direction Générale Adjointe (DGA), la Direction Générale des Services (DGS), ainsi que les collaborateurs des services concernés. - Collaborer avec les services communaux, les directions techniques des villes, les services de l'État (DRIEAT, Préfecture), la Région Île-de-France et le Département des Yvelines. 5. Suivi administratif et stratégique - Veiller au respect des réglementations environnementales et au suivi stratégique des projets. PROFIL : Formation : Bac +5 dans les métiers de l'énergie ou réseaux de chaleur. Expérience : 5 ans minimum d'expérience dans la direction ou conduite d'opérations majeures de création de réseaux de chaleur. Une expérience en géothermie serait un atout. Poste ouvert aux cadres d'emplois des Ingénieurs territoriaux - Catégorie A. Savoir-faire : - Bonne connaissance des réglementations environnementales, du cycle de l'eau, du cycle du carbone, et de l'économie circulaire. - Maîtrise du Code de la Commande publique et de l'exécution de contrats. - Capacité à piloter les aspects techniques, financiers et juridiques des projets. Savoir-être : - Aisance relationnelle, pédagogie, rigueur, fiabilité et adaptabilité. - Intérêt marqué pour les énergies renouvelables. - Forte capacité managériale et stratégique pour le portage de projets.

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Leca RH


Depuis plus de 15 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l'accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs.

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