POSTE : Collaborateurcomptable H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet spécialisé en conseil et expertise comptable implanté dans les Côtes d'Armor. La société accompagne ses adhérents, entreprises locales de tous secteurs d'activité, dans la gestion de leur activité (comptabilité, juridique, fiscalité, gestion de patrimoine). Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil deCollaborateurComptable H/Fpour intégrer le bureau deLamballe (22) et renforcer le pôle Expertise. Votre rôle au quotidien : Directement rattaché(e) au Responsable du cabinet, et entouré(e) d'une équipe à taille humaine, vous prenez en charge en toute autonomie de la gestion d'un portefeuille de TPE et PME sur des secteurs d'activités variés : - Enregistrement des opérations comptables courantes : clients, fournisseurs, banque, caisse à partir des pièces comptables obtenues auprès des clients. - Etablissement des projets de comptes annuels - Révision des comptes - Etablissement et préparation des liasses fiscale - Participation à la présentation des comptes Interlocuteur direct privilégié et direct des vos clients, vous les conseillerez et les accompagnerez dans la croissance de leur entreprise. Le poste est également ouvert à un collaborateur junior. Votre profil : - De formation comptable (DCG, DSCG, Master CCA) - Vous justifiez d'une première expérience significative d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable - Motivé, à l'écoute et réactif, vous avez à coeur de produire un travail de qualité. - Vous avez une capacité d'adaptation dans le travail en équipe. Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée. \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :