La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs. Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d'euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires. Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF. Depuis novembre 2024, en lien avec l'ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l'assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires). Avantages : * Choix de formule de temps de travail * Conciliation entre vie personnelle et professionnelle * Gratification forfaitaire annuelle ( équivalente à un mois de salaire) * Allocation de vacances (équivalente à un mois de salaire versée 2 fois par an) * Prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur * Accès aux prestation sociales du CSE * Restaurant d'entreprise dans les locaux du siège * 75% transports * Accès à une salle de sport dans les locaux du siège   Le département Prospective (13 personnes) est composé de 2 services : le service Statistiques Actuariat et le service Budget des Risques.  Il assure la réalisation de budgets, d'études statistiques et des calculs actuariels notamment dans le cadre d'activités pour le compte de la SNCF sur les risques couverts par le régime. Il pilote en outre le recouvrement des cotisations retraite et prévoyance versées par la SNCF et calcule les taux de cotisations associés.  Enfin, il apporte sur demande un appui méthodologique aux autres sous-directions dans le cadre d'enquêtes, d'études ou de prévisions.  Le service budget des risques, intégré dans le département Prospective, est composé de 4 personnes dont un Responsable.   Sur le domaine budgétaire, les principales missions du service sont :   ·        La réalisation, le suivi et l'analyse des comptes de retraite et prévoyance destinés notamment aux Commissaires aux comptes ; ·        La construction des budgets à destination des Ministères de tutelles et du Conseil d'administration utilisés dans le cadre de l'établissement de la contribution d'équilibre du régime général ; ·        La prise en charge des contrôles de masse réalisés mensuellement dans le cadre de la validation du paiement des pensions.   Sur le domaine des cotisations, le service budget des risques assure les missions suivantes :   ·        Le pilotage du recouvrement des cotisations reçues par la CPR ; ·        Le calcul des taux de cotisations retraite T1 et T2 ainsi que prévoyance appliquée à la SNCF ; ·        Le pilotage du recouvrement des cotisations reçues par la CPR ; ·        Dans le cadre de l'article 17 et de l'ouverture à la concurrence du marché ferroviaire le service est en responsabilité sur tous les sujets liés au recouvrement de cotisations ainsi que des déclarations en DSN.   Dans le cadre du mandat de gestion pour le compte de la SNCF et de l'ETAT, le service a la charge du suivi, de l'analyse des comptes et de la construction des budgets. Rattaché(e) hiérarchiquement au Manager d'activités budgets des risques, le/la Référent.e technique statistiques et études a pour missions principales de : Assurer le suivi comptable et financier des domaines retraite et mandat de gestion. Construire les tableaux de bord liés aux différents domaines. Contribuer aux groupes de travail et aux réflexions liés aux domaines. Effectuer l'analyse des résultats financiers. Extraire, calculer et analyser les données sur les domaines respectifs. Réaliser les études et les calculs ponctuels demandés. Réaliser les justifications ou les états des comptes à transmettre. Réaliser les prévisions budgétaires. Réaliser le rapport sur les résultats relatifs aux contrôles du paiement mensuel des pensions   Les compétences et savoirs-être attendus sont : ·        Manipuler très aisément le Pack Office (en particulier Excel, la maîtrise de VBA étant un plus). ·        Avoir un goût prononcé pour l'analyse chiffrée et de bonnes capacités d'analyse. ·        Disposer d'une bonne expression écrite et orale (aptitude à rédiger des