Et si votre métier consistait à prendre soin des autres en conjuguant technicité, autonomie et présence bienveillante ?En HAD, chaque intervention compte : un soin de confort, un moment d’écoute, une attention portée à l’environnement du patient… autant d’éléments qui permettent un maintien à domicile serein et sécurisé.En tant qu’Aide-Soignant HAD, vous êtes un maillon indispensable du parcours de soins :Vous réalisez les soins d’hygiène et de confort au domicile des patients et veillez à leur bien-être au quotidien.Vous observez l’évolution de l’état de santé des patients et assurez des transtâches fiables auprès de l’équipe soignante.Vous travaillez en lien avec les infirmiers et l’équipe pluridisciplinaire afin de garantir une prise en charge personnalisée et sécurisée.Vous accompagnez les patients et leur entourage avec bienveillance, en favorisant une relation de confiance tout au long de l’hospitalisation à domicile.Contexte de l’établissement :L’HAD VYV 3 Bourgogne, basé à Dijon, accompagne les patients dans des parcours de soins continus, sécurisés et personnalisés directement à leur domicile.Vous travaillerez au sein d’une équipe pluriprofessionnelle composée d’infirmiers, médecins, psychologues, travailleurs sociaux, pharmaciens et logisticiens, engagée autour d’un objectif commun : garantir la qualité des prises en charge à domicile.Situé à Dijon, l’établissement intervient sur un territoire permettant d’accompagner les patients au plus près de leurs besoins, dans le respect de leur cadre de vie et de leur autonomie.Ce que nous vous offrons :Un contrat à temps plein, à pourvoir dès juin 2026.Une organisation claire : Journées de 8h45, travaillées sur 4 jours par semaine, avec 1 week-end travaillé sur 3.Une rémunération transparente :entre 2 011 € et 2 123 € brut / mois (selon profil et reprise d’ancienneté).Des primes complémentaires : prime Ségur, prime vacances.Des avantages concrets : voiture de service pour les déplacements professionnels, téléphone et tablette professionnels, mutuelle avantageuse, CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux…).Une réelle préoccupation pour la qualité de vie au travail : accompagnement à la prise de poste, temps d’échanges, ateliers, ...Des perspectives d’évolution au sein de VYV 3 Bourgogne : formations internes, accompagnement, mobilité, ...