La CCRG a signé avec l’ARS son premier Contrat Local de Santé en 2022 et celui-ci entre en période d’évaluation et de renouvellement en 2027. Il en va de même pour la Convention Territoriale Globale, signée en 2023 avec la CAF. Ces deux premières générations de contrats ont permis d’établir un diagnostic partagé du territoire et de lancer des premières actions concrètes, qu’il s’agit aujourd’hui de pérenniser, étendre et développer dans une logique de complémentarité. Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service Petite Enfance, le ou la chargé(e) de coopération assure en synergie : La coordination, l’animation et le suivi du Contrat Local de Santé La coordination, l’animation et le suivi de la Convention Territoriale GlobaleIl/elle met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité territoriale en matière de développement et de redynamisation d’un territoire dans les champs santé/social. Il/elle contribue au développement des politiques territoriales de santé, de solidarité, de service aux familles et de cohésion sociale sur le territoire de la Communauté de communes de la Région de Guebwiller. Missions principales : Coordination du Contrat Local de Santé (50%) Signé en 2022, le CLS a pour objectifs l’articulation, la coordination et la mise en cohérence des politiques et dynamiques locales en matière de santé en tenant compte des besoins et leviers existant sur le territoire. Il vise à mettre en œuvre localement une approche transversale de la santé en rapprochant les secteurs du soin, de la promotion, la prévention, de l’accompagnement médico-social et la santé environnementale. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : Fédérer les acteurs de terrain et partenaires locaux autour des orientations du CLS et des enjeux de santéCoordonner les actions inscrites dans le programme opérationnel, participer à l’organisation d’événements de prévention et de promotion de la santéOrganiser et animer les comités techniques et comités de pilotagesAssurer le suivi administratif, techniques et financier des actions ; produire des bilans, tableaux de bord et indicateurs d’évaluation Participer à l’actualisation du diagnostic local de santéIdentifier les besoins de la population, les leviers existants et les problématiques émergentesValoriser les actions menées en participant à la diffusion d’une culture de promotion de la santé auprès des acteurs et décideurs locaux, contribuer à la diffusion de l’information auprès des partenaires et des habitants Coordination de la Convention Territoriale Globale (50%) La Convention Territoriale Globale est le mode de contractualisation de la Caisse d’Allocations Familiales avec les territoires. Elle regroupe les champs de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, de la parentalité, du logement, de la mobilité et de l’accès aux droits, en un projet social global de territoire partagé entre la CCRG et ses communes membres. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : Mobiliser les partenaires variés afin d’accompagner la mise en œuvre du projet social de territoire (CTG) dans les aires thématiques CTG retenues, organiser et animer les groupes de travailGarantir le suivi du plan d’actions territorial : coordonner les actions relevant des politiques familiales et sociales, favoriser la cohérence et la complémentarité des actions sur le territoire, accompagner les communes et les structures dans leur projetsAssurer le pilotage opérationnel de la CTG en lien avec la CAF et les partenaires : évaluer les actions et les engagements contractuels liés à la mise en place de la CTG, produire les comptes-rendus et les éléments de bilan techniques et financiers ; Participer à la rédaction des Appels à projet et des bilansParticiper à la mise en place de l’observatoire du territoire, participer à l’évaluation des besoins des famillesCes deux missions sont à la fois complémentaires et transversales, leur mise en œuvre concrète étant intrinsèquement liés. Bac +3 à +5 de type développement local, politiques socialesExpérience avérée en collectivité territoriale sur des fonctions similairesConnaissance des politiques publiques de santé, sociales et familialesConnaissance du fonctionnement des collectivités territorialesMaitrise de la méthodologie de projet et d’animation du travail partenarialConnaissance des dispositifs CLS et CTG Savoir-faire : Capacité d’animation de réseau et de conduite de réunionCapacités rédactionnelles et de synthèseElaboration et suivi de tableaux de bordGestion de projet et coordination multi-partenarialeMaîtrise des outils bureautiques Savoir-être : Sens du relationnel et du dialogueCapacité d’organisation et d’autonomieEsprit d’initiativeRigueur et discrétion professionnelleAptitude au travail en transversalité