POSTE : Chef d'Équipe Chauffagiste CDI - Bordeaux H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client, des chefs d'équipe chauffagiste H/F, pour une création de poste à Bordeaux, dans une entreprise de 150 collaborateurs, au service du logement social dans le domaine de la maintenance et du dépannage GAZ et VMC. Vous serez au coeur des projets, encadrerez une équipe motivée et interviendrez sur des installations techniques variées. Ce poste vous permettra d'évoluer et de développer vos compétences managériales et techniques ! Missions : - Interventions sur le terrain : Diagnostiquer, réparer et entretenir les installations (Chaudière, radiateur, chauffe bain, etc.) (en moyenne 5-6 par jour) - Encadrer et accompagner une équipe de techniciens dans leurs interventions de maintenance préventive et corrective des équipements gaz. - Veiller à la montée en compétences de vos collaborateurs grâce à des formations et un accompagnement personnalisé. - Suivre et analyser les indicateurs de performance pour atteindre les objectifs fixés. Vos objectifs seront d'accompagner notre croissance, d'optimiser la gestion des chantiers, d'améliorer la qualité et la performance, d'encadrer et faire monter en compétences l'équipe, et d'assurer la satisfaction client. Une entreprise qui investit en vous : Notre client est une entreprise qui croit en la montée en compétences de ses collaborateurs. Son objectif ? Vous faire évoluer grâce à un accompagnement personnalisé et des formations internes régulières. Rejoignez une équipe où l'entraide, l'apprentissage continu et l'évolution professionnelle sont au coeur de ses valeurs. Ce que le client vous propose : - Salaire : 30 000€ à 40 000€ BRUT/an + primes mensuelles - Poste à pourvoir en CDI - Heures supplémentaires majorées - Déplacements fréquents - Horaires fixes : du lundi au vendredi, en journée (38 h/semaine) - Mutuelle familiale Avantages : - Primes d'objectivité - Véhicule de service (Vous pouvez rentrer chez vous avec.) - Prime de trajet de 2,15 € par jour - Panier repas 9,5€ par jour - Comité d'entreprise - Formations régulières et parcours d'intégration - Possibilités d'évolution Processus de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre cabinet Talenday, puis un deuxième échange sur place avec l'entreprise. Chez notre client, les talents sont essentiels ! A compétences égales, nous sommes ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise qui vous accompagne et vous donne les moyens de réussir. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! PROFIL : - Débutant accepté : une formation est proposé au premier jour de prise de poste - Première expérience en encadrement ou réelle aptitude au management - Titulaire d'un diplôme technique type CAP/BEP/Bac Pro (TMSEC, chauffagiste, énergie ou équivalent) - Permis B obligatoire - Autonomie