POSTE : Responsable Ressources Humaines et Paie H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est une belle PME implantée à Vertou (44).Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil de Responsable des Ressources Humaines et Paie H/F pour renforcer le service administratif. Vos missions : Directement rattaché au Dirigeant et accompagné d'une Assistante RH, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines et la paie d'environ 200 salariés. - Gestion de la paie : Préparation des bulletins de paie et contrôle sur logiciel Cegid Naviso, calcul des éléments ponctuels de paie (13ème mois, participation) - Gestion des charges sociales : déclarations sociales, DSN mensuelles et évènementielles, contact avec les organismes sociaux - Administration du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié : contrats de travail, avenants et attestations diverses - Gestion des recrutements - Formationet gestion de carrière : développement des compétences salariés - Mise en place d'outils et suivi de reporting RH dans un contexte d'amélioration continue - Veille juridique sociale : accompagnement et conseil aux managers des différents services - Réponse aux salariés sur les questions courantes liées à l'administration du personnel - Gestion et animation des instances représentatives du personnel - Supervision de l'Assistante RH Votre profil - De formation Bac +3 minimum - Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en cabinet ou en entreprise sur un poste RH généraliste et paie - Vous êtes curieux, rigoureux et organisé - De nature dynamique, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe - Vous être doté d'un excellent relationnel et savez communiquer efficacement - Idéalement, vous avez déjà travaillé sur le logiciel Cegid pour la réalisation des bulletins de salaire Intéressé? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :