Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de transport, un Affréteur F/H.Vous êtes l'interlocuteur privilégié des sous-traitants nationaux et internationaux de votre portefeuille. Vos tâches sont : Développer et fidéliser votre portefeuille de sous-traitants - Sourcing des sous-traitants en cohérence avec les besoins capacitaires des clients - Questionnement des partenaires sur leur savoir-faire en termes de lignes préférentielles, de fréquence, de typologie de matériel, de tarif... - Rester en cohérence avec les évolutions de prix du marché en faisant régulièrement du benchmark de votre portefeuille - Solliciter en permanence du volume supplémentaire auprès des clients ou des chargés de clientèle afin de saturer sa capacité transport Vous assurez la bonne réalisation de nos engagements - Vous annoncez au quotidien les véhicules disponibles aux clients et/ou aux chargés de clientèle pour les jours et les semaines à venir - Vous proposez à vos sous-traitants au quotidien les véhicules disponibles aux clients et/ou aux chargés de clientèle pour les jours et les semaines à venir - Vous communiquez de manière pro-active avec vos sous-traitants sur les évolutions de volumétrie de nos clients afin qu'ils adaptent leurs mises à disposition de véhicules - Vous connaissez les cahiers des charges des clients pour en assurer la transtâche et la prise en compte vos partenaires - Vous assurez que mes informations saisies dans les TMS sont cohérentes pour la bonne réalisation de la prestation - Vous êtes garant de la bonne application de la procédure sous-traitance (PO23) - Assurez la bonne réalisation de la prestation, identifiez les éventuelles non-conformités client ou fournisseur et identifiez les extra-services Vous êtes garant de la performance de l'activité - Vous lancez l'alerte en cas de manque de capacité cohérente avec les besoins clients et en cas de nombre d'ordres de transport insuffisants pour saturer et fidéliser la capacité - Vous contrôlez les performances qualité et participez à l'élaboration et au suivi des plans d'actions. - Pilotez au quotidien vos indicateurs de performance et cherchez des leviers d'amélioration - Vous enregistrez les non-conformités et litiges et identifiez des plans d'actions à proposer Astreintes éventuelles.