POSTE : Avocat en Droit Social H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'avocats d'affaires indépendant implanté auNord de Nantes (44). Le cabinet, à taille humaine et familial, accompagne des entreprises locales, régionales et de tailles variées sur l'ensemble de leurs problématiques juridiques. C'est dans une atmosphère conviviale et avec un management paternaliste que vous évoluerez. Vos missions : Nous recherchons un profil d'Avocat en Droit Social H/Fpour rejoindre l'équipe en place. Sous la direction d'un avocat associé, vous collaborerez avec les assistants juridiques et les avocats de votre équipe. En lien direct avec vos clients et partenaires sur les problématiques individuelles et collectives, vos missions seront les suivantes : - Prise en charge du conseil mais aussi de la défense de vos clients (employeurs et salariés) - Assistance aux rendez-vous et échanges avec les clients - Assurer leur défense devant les juridictions - Sécurisation l'ensemble des dossiers pour assurer leur bonne conformité - Accompagnement et conseil de vos clients dans la rédaction de leur réglementation interne et du respect de leur convention collective - Veille juridique Votre profil : - Titulaire du CAPA et d'un Master 2 en Droit Social ou de la Protection Sociale - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'avocats - Vous êtes rigoureux(se), autonome, doté(e) d'une bonne communication et de bonnes qualités rédactionnelles - Vous aimez le travail collaboratif et en équipe Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée. Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature. Pour cela, nous attendons votre CV sur :ou via notre formulaire ci-dessous. \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :