POSTE : Automaticien H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est une entreprise industrielle à taille humaine et en plein développement basée àVannes (56). Nous recherchons actuellement un profil d'AutomaticienH/Fdans le cadre de la croissance de la société. Votre rôle au quotidien : Directement rattaché au Responsable Automation, vos missions sont les suivantes : - Analyse des besoins des collaborateurs partenaires et clients - Supervision des études et travaux d'électricité et automatisme des projets (chemins de câbles, architectures réseaux, programmations, tests) - Gestion des budgets, délais, qualité et satisfaction client - Veille au bon déroulement des essais à vide et en charge chez les clients - Supervision des prestataires automatismes et électriques - Participation aux activités de recherche et développement - Formation des collaborateurs et clients aux opérations de dépannage - Veille technologique Vos missions sont amenées à évoluer en fonction des besoins de la société. Des déplacements fréquents sont à prévoir chez les clients et prestataires (voiture de fonction incluse dans le poste). Votre profil : Pour réussir dans ce rôle, vous devez être : - Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire - Rigoureux, organisé et proactif, vous avez à coeur de produire un travail de qualité - Votre aisance relationnelle vous permet de construire une relation de confiance avec vos partenaires et clients - Vous êtes doté d'un bon esprit de synthèse et d'analyse Intéressé? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON, Alicia RENOUF et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :