POSTE : Responsable Production Atelier de Conditionnement H/F DESCRIPTION : Notre proposition : Vous êtes le garant de la bonne mise en oeuvre du programme de votre atelier afin d'atteindre les objectifs fixés en termes de sécurité, qualité et performance. Vous managez en direct l'équipe autonome de production rattachée à votre atelier. Pilotage de la sécurité / qualité / performance de votre atelier - Vous êtes responsable de la sécurité des personnes et des biens, de la sécurité des denrées alimentaires, de la qualité des productions, et du respect des exigences d'hygiène dans l'atelier. - Vous participez à la politique sécurité en réalisant des audits terrains et en coachant les opérateurs à la réalisation des leurs. - Vous veillez à la mise à jour des procédures qualité et de sécurité des denrées alimentaires, vous êtes acteur dans la gestion de l'amélioration des procédures. Vous êtes garant de leur applicabilité. - Vous participez à l'atteinte du plan de production de votre zone via la priorisation des actions, et la réalisation des projets d'amélioration. - Vous êtes le leader des équipes de production et gérez les réunions opérationnelles. Vous réalisez le masterplan et vous vous assurez de la réalisation de celui-ci en détachant les ressources, en levant les obstacles. Vous êtes le garant de la mise en place des étapes d'amélioration continue sur votre zone. - Vous êtes responsable de la réalisation des projets d'amélioration de votre atelier, en agissant sous différentes formes : membre, leader, coach ou sponsor. - Vous coordonnez les aspects techniques avec les responsables maintenance et gestionnaires d'équipements (maintenance préventive) et définissez ensemble les plannings d'activités de maintenance. - Vous participez à l'industrialisation des nouveaux produits - Vous effectuez des permanences le week-end, afin de supporter les équipes postées Management de l'équipe de production - Vous recrutez vos équipiers, et vous veillez à l'accueil et à la formation des nouvelles recrues - Vous pilotez, en lien avec la personne en charge du planning et les RH, la gestion des compétences de vos équipiers : identification des besoins en recrutement / planification des formations / suivi des montées en compétences - Vous réalisez les entretiens d'évaluation et développement de vos coéquipiers et établissez avec eux leurs plans de développement - Vous faites appliquer les règles en vigueur et menez, avec le service RH et/ou le responsable de production les éventuelles procédures de sanction disciplinaire - Vous assurez le relais des valeurs de l'entreprise et des politiques définies par celle-ci. Vos atouts pour réussir : - Bac +3/5 en agroalimentaire ou pharma, ou expérience équivalente - Expérience en management avec un fort leadership, bon relationnel - Vous êtes orienté terrain et avez l'esprit d'équipe - Capacités d'analyse et de synthèse, autonome Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d'évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain. Vous pouvez également poser toutes vos questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos événements Live Chat. Le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l'Autre Cercle. #entrepriseinclusive #WeAreNestle PROFIL :