POSTE : Leader Maintenance H/F DESCRIPTION : EN UN COUP D'ŒIL : - CDI - Temps plein - Basé à Marconnelle (Pas-de-Calais, 62) - A partir d'avril 2025 - Une expérience significative en management d'équipe - Vous avez un goût prononcé pour la technique et la recherche de performance - Anglais impératif VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ : L'usine de Marconnelle recherche son.sa Leader Maintenance pour ses équipes Purina. Vous êtes le manager direct des équipes technique de votre zone. Vous managez une équipe de 10 collaborateurs assurant au quotidien la maintenance préventive, curative et améliorative des installations de votre zone. En véritable partenaire de la production, vous accompagnez votre équipe et êtes garant de la fiabilisation et de l'amélioration des installations par la mise en application des outils et méthodes de lean manufacturing. Vous serez responsable de : - Manager l'équipe maintenance de son secteur; - Être garant de la bonne conduite de l'équipe; - Développer des compétences de chacun des membres de celle-ci. Réaliser les entretiens annuels de chacun des collaborateurs directs et suivre la matrice de compétence et le plan de développement individuel associé; - Être garant de la bonne tenue du budget de son secteur; - Structurer, optimiser et standardiser les activités maintenance en mettant en application les outils et méthode PM; - Définir et faire appliquer la stratégie de maintenance et les méthodes de maintenance, améliorer l'efficacité des équipes techniques, supporter le pilier PM; - S'assurer que ses équipes améliorent la pertinence et la précision du PMP en analysant les résultats, initialisent la maintenance et le PMP lors du démarrage de nouveaux équipements, définissent les standards techniques et réalisent des actions d'amélioration, etc; - Planifier la montée en compétence des équipes techniques et opérationnelles (partie PM); - Participer aux projets d'investissement. A PROPOS DE VOUS : - Bac +5 école d'ingénieur ou université en maintenance indutrsielle ; - Vous faites preuve de leadership et d'une bonne écoute; - Votre capacité à prendre du recul et votre sens des responsabilités seront les ingrédients indispensables à votre réussite sur ce poste; - Vous avez des connaissances en termes de sécurité alimentaire (HACCP, ISO 9001), réglementation et conception hygiénique des installations, et de la TPM; - Vous maitrisez les méthodes de résolution de problèmes (GSTD, BDA, DMAIC); - Vous avez la capacité à communiquer en anglais. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Une rémunération fixe sur 13 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats - Comité Social et Economique : avantages significatifs - Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd'hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective. QUI NOUS SOMMES ? Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l'entreprise s'engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d'une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l'entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l'entreprise a défini 10 engagements afin d'améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général. PASSION, PACE, PROGRESS, PIONEERING, PURPOSE, POSSIBILITY, PRIDE : C'est le pouvoir de PURINA Êtes-vous prêt à découvrir ce qui est possible ? VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer : * un entretien avec Audrey ou Inès, du service recrutement * si votre candidature est retenue, un entretien avec le Responsable Technique, votre futur manager et/ou la responsable RH * un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés. Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d'�