Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, notre Centre de Gestion Prestations (CGP) recherche son nouveau Manager d'Activité Retraite F/H en CDI. Poste basé à Charenton le Pont (94), à pourvoir dès que possible. Parlons de votre future équipe ! Notre CGP regroupe 300 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge toute la gestion des dossiers de nos clients particuliers en termes de frais médicaux, retraite, prévoyance, assurance. Au sein du CGP, vous êtes en charge des activités Retraite Allocataires et Actifs. Votre équipe est composée de 5 managers de proximité et d'une cinquantaine de collaborateurs. Vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs et de la réalisation des opérations relevant de votre périmètre en veillant au respect des standards de qualité et de satisfaction clients du Groupe. Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera :***Animer, former, accompagner et suivre les membres d'une équipe d'encadrement et de collaborateurs ; * Encadrer, mobiliser, développer et motiver son équipe ; * Garantir et gérer les processus RH sur son périmètre ; * Maintenir et développer les compétences des collaborateurs ; * Effectuer le reporting lié à l'activité du département ; * Assurer le suivi des Contrats d'Objectifs et de Moyens ainsi que des indicateurs opérationnels afin de répondre aux exigences de la Fédération AGIRC ARRCO ; * Piloter et contrôler l'activité des équipes en garantissant la performance et la qualité de service ; * Proposer et développer des projets d'optimisation de process, outils, méthodes, systèmes d'information. et participer à des missions transverses ; * Coopérer avec le réseau de partenaires internes et la Fédération AGIRC ARRCO ; * Contribuer aux orientations stratégiques de sa direction et les décliner en objectifs opérationnels pour son activité ; * Accompagner le changement. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ? Vos avantages et votre rémunération :***Rémunération annuelle brute à partir de 60 K€ selon le profil et l'expérience * 13ème mois et une prime de vacances au prorata du temps de présence. * Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail * 25 jours de congés payés (27 jours à partir d'1 an d'ancienneté), 17 RTT et compte épargne temps (CET) * Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès * Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60% * Restaurant d'entreprise * Et la liste est encore longue. Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé. Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l'emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants . Apprenez-en plus sur nous en consultant notre page entreprise et n'attendez plus pour nous rejoindre !