Sous la responsabilité du chef de service, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le cadre du projet d'établissement, vos principales missions sont : - Assurer un appui à l'encadrement dans la mise en œuvre des dynamiques d'autodétermination, dans la récolte de la parole de la personne accompagnée dans l'expression de ses besoins et attentes, dans son évaluation pluridisciplinaire. - Porter une attention particulière à l'écoute et à l'observation de la personne dans sa vie quotidienne. - Accompagner et former les équipes d'accompagnement dans la compréhension de la situation de la personne dans une démarche d'amélioration de la qualité d'accompagnement - Au regard du projet personnalisé de la personne et des bilans, proposer des activités thérapeutiques individuelles ou collectives avec le personnel d'accompagnement ayant pour objectif que la personne retrouve du mieux-être dans son quotidien en interaction avec son environnement, en particulier autour de la co-animation de groupes d'habilités sociales. - Accompagner et participer à la formation des équipes dans la compréhension et la mise en application de la CNV. - Participer à la rédaction les projets d'accompagnement individualisés, leur mise à jour et évaluation - Participer à des instances de réflexion et groupes de travail au sein de l'établissement et du Pole - Mettre en application les approches recommandées par la HAS et l'ANESM mises en œuvre au sein de l'établissement Psychologue, titulaire d'un diplôme de DESS / Master 2, vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Une bonne connaissance des méthodes d'éducation thérapeutique pour les troubles psychiques est un plus (réhabilitation psychosociale...). Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'écoute et de l'empathie. Engagé et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Une formation en CNV serait un plus. Les bonnes raisons de nous rejoindre : * Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants * Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions * Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur * Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos * Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur * Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels * Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) * Des œuvres sociales proposées par le CSE * Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement * Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.