Descriptif du poste:   Chez McCain, chaque rôle compte. Nos collaborateurs F/H sont animés par l'ambition, la curiosité et la passion de créer, ensemble, une expérience de travail remarquable. Portés par une culture orientée client, nous veillons à ce que collaborer avec McCain soit simple, fluide et efficace. À propos du poste : Vous serez un acteur clé F/H, membre du CODIR, de notre démarche d'amélioration continue sur le site de Matougues (51), en accompagnant l'excellence opérationnelle et la transformation avec les équipes transverses. Votre capacité à engager, influencer et soutenir les équipes à tous les niveaux sera essentielle pour ancrer durablement une culture de la performance. Ce que vous ferez : * Déployer des démarches d'amélioration continue (Lean, PDCA, outils visuels, McCain Driven Impact, standardisation...) * Accompagner le changement par le coaching, la formation et l'implication des équipes * Promouvoir une culture d'amélioration collective, collaborative et inclusive * Piloter les rituels de performance (scorecards, KPIs, audits, daily reviews...) * Structurer et optimiser les services support aux opérations * Contribuer aux projets d'investissement et aux systèmes industriels * Participer aux projets de performance énergétique avec l'équipe Énergie du site * Garantir la mise en œuvre des standards QHSE et des bons comportements associés. Vous managerez une équipe de 3 personnes, composée d'un/e Ingénieur Amélioration Continue, d'un/e Plant Trainer et d'un/e apprenti/e.   Les avantages du poste : * Rémunération compétitive (fixe + bonus annuel) * Intéressement et participation * Parcours de formation et évolution au sein d'un groupe international * Organisation de travail flexible et culture bienveillante.    Profil recherché:   Ce qu'il vous faut pour réussir : * Bac+5 (ou équivalent) en ingénierie, production ou amélioration continue * Solide expérience en déploiement de démarches Lean / Six Sigma en environnement industriel * Excellentes compétences relationnelles, de communication et d'influence * Expérience avérée en animation, formation et accompagnement des équipes * Leadership positif et capacité à embarquer les équipes dans la conduite du changement * Maîtrise des outils de performance (Excel, SAP, Access, outils de reporting...) * Anglais et français courants (oral et écrit) * Sensibilité forte à la sécurité, la qualité et le développement durable.