Descriptif du poste: Emploi ouvert aux titulaires et agents contractuels CDD de 1 an, à pourvoir dès que possible Catégorie : A         Rémunération selon grille de la Fonction Publique   La fiche de poste est disponible sur le site de l'Université de Strasbourg.  Affectation : Faculté des sciences de la vie     Activités :  Toutes les missions décrites dans les activités principales sont réalisées en appui du Directeur de la composante de formation et en lien étroit avec la Direction Générale des Services (DGS).   Activités principales :  Élaboration et pilotage de la stratégie de l'établissement : * Participer à la définition de la politique de la composante en lien avec celle de l'établissement * Être membre de l'équipe de direction de la composante * Être le garant du respect de la politique générale de l'établissement * Participer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la composante notamment par la co-construction du dialogue stratégique * Participer à l'élaboration des projets de la composante * Participer au pilotage de l'offre de formation et la charge d'enseignement * Élaborer et suivre les indicateurs et tableaux de bord de la composante * Conseiller en matière juridique Pilotage des services de la composante :  * Veiller à la bonne organisation des services de la composante * Suivre et accompagner les services administratifs, financiers et techniques de la composante * Suivre et accompagner les services de gestion de l'étudiant * Suivre et accompagner les services de gestion, d'ingénierie et d'assistance à la recherche * Contribuer à la valorisation des actions et des projets de la composante * Élaborer et suivre les conventions de la composante * Pilotage des ressources humaines * Piloter, animer et coordonner les équipes administratives et techniques * Le cas échéant, gérer des équipes mutualisées pour le compte de plusieurs composantes * Participer à la politique RH de la composante pour l'ensemble des personnels, en particulier des personnels BIATPSS * Mettre en œuvre la gestion des actes individuels de l'ensemble des personnels * En appui du Directeur, assurer la responsabilité de la gestion des vacataires d'enseignement de la composante de formation  Pilotage des ressources financières :  * Assurer l'élaboration et suivre l'exécution du budget de la composante * Maîtriser la masse salariale de la composante et piloter les besoins (ressources propres) * Piloter les ressources de la composante * Conseiller l'ordonnateur secondaire ou délégué en matière d'optimisation des ressources * Assurer un suivi précis du coût des formations  Pilotage des ressources matérielles :    * Superviser les opérations de travaux immobiliers * Superviser l'entretien régulier des bâtiments et du mobilier Profil recherché: Connaissances professionnelles : Organisation de l'enseignement supérieur Connaissances des textes législatifs et règlementaires du domaine Connaissances du fonctionnement d'un EPSCP et des circuits de décision afférents Connaissances des principes et des méthodes de construction et de fonctionnement de l'offre de formation Connaissances des procédures de gestion des ressources humaines Connaissances budgétaires générales Compétences opérationnelles : Piloter un établissement public Accompagner les changements Assurer une veille réglementaire et institutionnelle Encadrer, mobiliser et animer une équipe Encadrer et accompagner la vie étudiante Savoir rédiger et s'exprimer en public S'inscrire dans des réseaux professionnels et dans la vie de l'établissement Rendre compte Établir un diagnostic Savoir arbitrer Résoudre des problèmes Compétences comportementales : Capacité à développer une vision stratégique Capacité d'adaptation Capacité à gérer les conflits Capacité de conceptualisation Capacité prospective Sens de l'écoute et du dialogue Discrétion professionnelle et loyauté Rigueur/Fiabilité