Vos challenges ? Recrutement : ·       Participer à la collecte et à l’analyse des besoins des différentes directions (CDI, CDD, alternance, auxiliaire d’été, stagiaire) ·       Contribuer à la rédaction et à la publication des offres d’emploi, en choisissant les canaux de sourcing adaptés ·       Aider à évaluer et sélectionner les candidats ·       Mener les entretiens en collaboration avec les équipes métier ·       Soutenir la validation des conditions d’embauche avec la direction générale et présenter ces conditions aux candidats retenus ·       Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs et leur affectation ·       Participer aux forums et Salon de l’emploi   Formation : ·       Participer au recueil, à l’analyse et la consolidation des besoins en formation des collaborateurs pour construire le plan de développement des compétences ·       En collaboration avec le reste de l’équipe : ·       Proposer et mettre en œuvre les actions de formation prévues au Plan ·       Identifier les organismes de formation, faire les devis, négocier les conventions ·       Mettre en œuvre et assurer le suivi de la réalisation des actions prévues au plan ·       Assurer un suivi opérationnel de la bonne exécution du plan ·       Participer au suivi du budget formation, gérer la saisie des factures et notes de frais   Contribution au fonctionnement collectif : ·       Effectuer un reporting régulier des activités et agir en collaboration avec le reste de l’équipe ·       Participer à l’élaboration des supports de présentation ·       Assurer la gestion administrative liée à vos missions : mise à jour des bases de données, tableaux de bord, reportings ·       Participer aux travaux et soutenir les activités de Gestion administrative du personnel ·       Participer à différentes campagnes du développement RH comme la campagne des Entretiens annuels ou la mise à jour des fiches de poste avec en particulier le soutien aux salariés sur l’utilisation de l’outil dédié   Votre profil ? Vous êtes titulaire d’un bac +2/+3. ·       Motivé(e), rigoureux(se) et curieux(se) ·       Sens de l’organisation et du travail en équipe ·       Excellent relationnel et intérêt pour la qualité de service ·       Capable de s’adapter à un environnement PME et à différents interlocuteurs ·       Maîtrise du Pack Office et bonnes compétences en communication écrite et orale ·       Connaissances en recrutement, gestion de la formation et droit social sont un plus CDI – Basé à Niort (79) Vous cherchez un nouveau challenge ? Une équipe dynamique ? Un cadre de travail agréable ? Alors n’hésitez plus, postulez, ce poste est fait pour vous ! Dans la poursuite de nos engagements RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.