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Responsable de chantier (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 4525870
Responsable de chantier (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 21 septembre 2024
Description du poste : En Bref : Bordeaux - CDI - 32 - 36K€ - PME - technicien cuisiniste - CVC - Génie Climatique Thomas, notre consultant spécialiste en lots techniques du bâtiment, recrute pour lun de ses clients, une grande entreprise spécialisée, un technicien cuisine frigoriste et génie climatique sur Bordeaux H/F. Vos missions : Rattaché(e) au responsable d'affaires, vous avez pour missions :***Assurer la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques (chambre froide, vitrines réfrigéré, machine à glaçons.)***Assurer la maintenance et le dépannage du matériel électroménager de cuisines professionnelles (fours, pianos de cuissons.)***Vous travaillerez en équipe et pourrait être amenés à mener des interventions en toute autonomie en fonction de votre niveau de compétences.***Vous travaillerez sur des chantiers basés en gironde.***Ce qu'on vous propose :***Rémunération : 32 36 K€***Rejoindre une grande entreprise solide et structurée dans le domaine des lots techniques.***Intégrer une équipe compétente et investie et un manager à l'écoute.***Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection avec Thomas pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste Etape 2 : Rencontre avec le responsable d'activité et la RH Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but. Description du profil : Votre Profil : Vous avez une expérience de 3 ans en tant que technicien frigoriste, génie climatique, matériels de cuisines professionnelles (des formations sont possibles sur ce domaine). Organisé, autonome et gestion des priorités seront des atouts indispensables à la réussite du poste. Ce qu'on vous propose :***Rémunération : 32 36 K€***Rejoindre une grande entreprise solide et structurée dans le domaine des lots techniques.***Intégrer une équipe compétente et investie et un manager à l'écoute.***Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection avec Thomas pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste Etape 2 : Rencontre avec le responsable d'activité et la RH Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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