L'éducateur technique spécialisé est membre de l'équipe de Gestion Locative Adaptée (GLA) et plus largement de l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire d'accompagnement. Comme l'ensemble de ses collègues, il participe à l'organisation du service et assure le suivi intensif des personnes accueillies dans le cadre de la multi-référence. En collaboration avec les autres membres de l'équipe, l'éducateur technique spécialisé participe à l'ensemble des missions suivantes : - Assurer l'activité de maintenance et les interventions quotidiennes relatives aux problèmes techniques rencontrés par les sous-locataires et pouvant impacter la qualité du parc de logements des ACT ou des bureaux professionnels. Ces interventions sont réalisées autant que possible en présence et avec les locataires afin de favoriser leur apprentissage au niveau de la gestion technique courante de leur logement. Les interventions à domicile des personnes accompagnées se font toujours en binôme. Aussi l'éducateur technique intervient soit avec un chargé de gestion locative, soit avec un membre de l'équipe d'accompagnement, - Assurer un lien d'accompagnement avec les sous-locataires pour faciliter l'appropriation et l'entretien des logements. Par son intervention récurrente au domicile des sous-locataires, il prévient les dégradations en alertant sur les premiers signes de difficultés du locataire dans la gestion technique et courante du logement, - Intervenir auprès des locataires lors des différents moments de vie dans le logement (entrée et sortie dans les logements, emménagement et déménagement des locataires, recherche de solutions de premier niveau en cas de difficultés) ou par l'intermédiaire d'autres professionnels (équipes d'accompagnement, gardiens d'immeubles), - Repérer et évaluer les aptitudes sociales et techniques des sous-locataires, identifier leurs besoins afin de les accompagner vers l'appropriation et l'autonomie dans leur logement, - Réaliser des visites techniques périodiques et accompagner les locataires dans l'entretien de leur appartement, - Coordonner les interventions travaux des prestataires et sociétés extérieures suite à des sinistres, en lien avec les locataires et les chargés de gestion locative, - Assurer le suivi, le contrôle et la réception des chantiers dans les appartements en travaux, en veillant au respect du calendrier et à la qualité des prestations. - Traiter les questions et réclamations de toute nature liée au logement, directement ou en lien avec l'équipe d'accompagnement ou de direction. Connaissances demandées et application : - des différentes techniques (peinture, électricité, plomberie, menuiserie et sols), - des règles d'hygiène et de sécurité portant sur les activités, matériels et les produits, - des techniques de maintenance et d'entretien du matériel, Capacités recherchées : - capacité à détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine, - bonne capacité relationnelle, rigueur, dynamisme, - capacité d'organisation, d'anticipation, - capacité pour l'écoute, l'empathie, les échanges et la circulation de l'information, - capacité de travail en équipe, discrétion, sens de l'observation, _ connaissance de base en informatique (e-mail, word) pour réaliser le suivi des dossiers (sur le logiciel de suivi et d'accompagnement de l'établissement). Diplômes et formations recherchés: - diplôme d'état Educateur Technique Spécialisé (DEETS), - expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire appréciée, _ être titulaire du permis B (véhicule de service mis à disposition) dans le cadre des visites à domicile, du transport et de la manutentions d'équipements. Caractéristiques du poste - CDI temps plein (35h) - Rémunération : selon convention collective 66 + reprise totale de l'ancienneté dans la fonction + indemnité mensuelle Laforcade - Congés : 25 Congés Annuels + 18 Congés Trimestriels - Locaux : Nanterre Ville / Déplacements quotidiens (véhicules de service) Nord et Centre des Hauts de Seine - Horaires : lundi au vendredi de 9h à 17h (avec 1h de pause déjeuner) - Employeur : GCSMS « Un Chez-soi d'abord - Hauts-de-Seine » / Possibilité de mise à disposition par un membre du groupement Avantages en nature : - Remboursement de l'abonnement de Transport en commun à hauteur de 50 % - Mutuelle employeur (prise en charge à 60%) - Tickets restaurant : valeur du titre 9,25 € (prise en charge à 60% par employeur)