Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable Administration RH, Paie et Relations sociales, vous êtes en charge, en lien avec les opérationnels et les équipes RH, de divers sujets relatifs à l'administration RH et aux relations sociales.   Vos principales missions :   * Gestion de dossiers administratifs (mutuelle et prévoyance, 1% patronal, salariés expatriés, médecine du travail, .) ; * Gestion de dossiers liés aux relations individuelles de travail (mobilité, avenants au contrat, ruptures conventionnelles, indemnités de départ) ; * Veille législative et réglementaire en droit social ; * Selon l'actualité de l'entreprise, participer aux dossiers relatifs aux relations sociales (aide à la préparation des réunions, rédaction des accords et procédures requises, dépôts et suivi des accords) ; * Rédaction et mise à jour de notes RH et courriers divers, des Dispositions Société et de l'Intranet RH.         Profil recherché: * Bac + 3 en RH ou expérience équivalente * Expérience sur poste similaire * Maîtrise des outils bureautiques courants (maitrise d'Excel, Powerpoint) * Aisance rédactionnelle * Familiarité avec les logiciels spécifiques RH   L'organisation, la rigueur, l'autonomie, le sens de la confidentialité, du service et un bon relationnel seront des atouts primordiaux dans ce poste.