MISSIONS : Suivi de l'administration des paies, du suivi de la carrière de la maladie et de la formation. ACTIVITES PRINCIPALES : Réaliser les activités de gestion RH en tenant compte de la réglementation et des lignes directrices de gestion de l'établissement. Activité paie : Gestion des paies : collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie, lien avec la trésorerie Vérification détaillée et individuelle de l'incidence des diverses modifications sur les bulletins de salaire Mandatement de la paie DSN Déclaration des cotisations mensuelles et annuelles Classement et archivage des pièces relatives à la paie Explication de la rémunération Rédaction de courriers et attestations en lien avec la paie Activité carrière : Gestion administrative du personnel. Enregistrement dans le dossier informatique des agents des données administratives Saisie et mise à jour des données administratives individuelles Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent Explications sur la carrière Rédaction de courriers et attestations en lien avec la carrière Activité absentéisme : Gestion des arrêts maladie Gestion des maladies professionnelles Gestion des congés maternité et congé paternité Gestion des indemnités journalières Profil recherché : CONNAISSANCES / COMPETENCES / QUALITES : Savoir travailler en équipe Etre à l'écoute Etre efficace et persévérant pour atteindre les objectifs définis Dynamique Discrétion professionnelle Etre force de proposition Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision Connaissance du statut de la fonction publique souhaitée CONDITIONS D'EXERCICE : Temps de travail : 100% Disponibilité pendant la période du traitement de la paie Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.