Comment votre expertise en tant que Psychomotricien(ne) enrichira-t-elle notre foyer d'accueil? Au sein de cet établissement, vous serez chargé de concevoir et mettre en œuvre des interventions adaptées aux besoins psychomoteurs des résidents. - Évaluer les capacités et besoins psychomoteurs des résidents à l'aide de tests et d'observations - Élaborer des programmes d'intervention personnalisés visant à améliorer les compétences psychomotrices des résidents - Animer des séances individuelles et collectives favorisant le développement et l'autonomie des résidents - Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour adapter les approches thérapeutiques aux besoins évolutifs des résidents - Rédiger des rapports détaillés sur les progrès et communiquer efficacement avec les familles et l'équipe concernant l'évolution des résidents Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: CDI - Salaire: 2100 euros brut / mois + avec expérienceLe poste de psychomotricien (F/H) au sein d'un foyer d'accueil requiert rigueur, bienveillance et compétences relationnelles avérées. - Diplôme d'État de psychomotricien requis - Capacité à instaurer une relation de confiance avec les résidents - Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire - Sens de l'observation et de l'analyse approfondi - Flexibilité pour s'adapter aux besoins spécifiques des résidents Processus de recrutement Si cette offre d'emploi vous fait frétiller d'impatience, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature avec des paillettes dans les yeux et une licorne à la main. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes déterminé(e)s à vous répondre avec des confettis et une dose de bonne humeur. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure en mode licorne arc-en-ciel ? Notre client est un foyer d'accueil situé à LIEVIN qui offre des services d'assistance, de soutien et de soins aux personnes qui en ont besoin. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez cet établissement qui privilégie le bien-être de ses salarié(e)s, en proposant des défis excitants et des sujets stimulants pour contribuer à une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante.