Le Travailleur social assure l'accueil et l'accompagnement des personnes accueillies au sein des Hébergements d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) afin de les aider à stabiliser leur situation et poursuivre leurs démarches de demande d'asile. Accompagnement administratif et social : - Accueillir et accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les démarches : demande d'asile et droit commun. - Elaborer et suivre régulièrement les dossiers individuels, notes sociales, transmissions. - Être le relai social des personnes auprès des référents médico-sociaux dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits. - Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes accueillies sur le territoire. - S'assurer de la bonne compréhension et du respect du contrat de séjour et règlement de fonctionnement. - Accompagner et soutenir les personnes accueillies dans la vie quotidienne en portant une attention particulière à l'entretien des logements, au « savoir habiter ». - Favoriser l'expression et la participation des personnes accompagnées au sein du dispositif - En lien avec l'Agent Social Hôtelier, contribuer aux missions de « savoir habiter » en favorisant d'une part, une approche éducative et collective des apprentissages des règles d'hygiène et d'autre part en s'assurant de la conformité du matériel et produits mis à disposition des bénéficiaires. - En lien avec le Chargé de Vie Collective, contribuer au développement et à la mise en œuvre d'activités collectives : de loisirs, de culture, d'accès au sport, de formation et de prévention. - En lien avec le Chargé de Vie Collective, élaborer et dispenser des ateliers collectifs pour l'acquisition de connaissances et compétences participant au bien être des hébergés, au vivre ensemble et à leur intégration socio-éducative. Travail d'équipe et vie associative : - Utiliser et participer à la mise en place d'outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (tableau entrées/sorties, statistiques etc.). - Participer à la mise en œuvre du projet de service. - Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution des activités du pôle. - Communiquer toute information éclairante aux autres membres de l'équipe. - Apporter une vigilance particulière sur le secret partagé. Participation au fonctionnement général de l'établissement. - Veiller au bon fonctionnement du dispositif. Interpeller le/la Chef(fe) de Service et/ou le/la Coordinateur/trice en cas de nécessité. Spécificité - Intervenir sur plusieurs sites d'hébergement au sein du secteur géographique d'affectation (Cavani, Tsoundzou, Tsingoni ou Petite-Terre). - Hébergements diffus et semi-collectifs (450 places au total). - Typologie diverse des ménages hébergés : homme isolé, femme isolée, couple, famille avec enfants etc. - Diversité des situations de droit en lien avec la demande d'asile et le statut de réfugié - 35 heures / horaires normaux. Modalités et conditions d'accès à l'emploi : ¿ Être titulaire au minimum d'un diplôme Travailleur Social (AS, CESF, ES, ME), BTS Economie Sociale et Solidaire, BTS SP3S, expérience d'au moins un an sur un poste similaire ¿ Permis B ¿ Moyens matériels à disposition : bureau, poste informatique, téléphone portable. Compétences requises : - Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale (écoute - observation - évaluation -élaboration des diagnostics - définition de projet - mise en œuvre) - Maîtrise des techniques d'animation de groupe - Intérêt et connaissance de l'accompagnement auprès d'un public en grande précarité, expérience dans le secteur associatif fortement souhaité - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office notamment Word et Excel) - Maîtrise de l'anglais souhaitée - Être force de propositions - La Maîtrise du shimaoré, du shibushi et/ou de l'une des principales langues parlées par le public accompagné par l'Association est un plus : Swahili, Kinyarwanda, Lingala, Somali. Qualités attendues pour le poste : - Sens de l'organisation, rigueur - Capacité d'écoute - Capacité à intervenir dans un contexte interculturel - Bon relationnel, diplomatie et esprit d'équipe - Disponibilité, réactivité et capacité d'adaptation - Capacité à la distanciation par rapport aux situations - Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies. Localisation du poste et modalités d'organisation du tr