Assistant(e) de gestion et Administration des Ventes F/H - Administration des ventes et SAV (H/F) 86 - Chauvigny
Offre n° 4526653
Assistant(e) de gestion et Administration des Ventes F/H - Administration des ventes et SAV (H/F)
86 - Chauvigny - Localiser avec Mappy
Publié le 28 octobre 2025
Descriptif du poste: Description du poste Rattaché(e) à la Direction, vous assurez l'ensemble des missions administratives et commerciales nécessaires au bon fonctionnement de l'activité. Vous intervenez à la fois sur l'administration des ventes, le suivi client et la gestion administrative interne. Missions principales Administration des ventes - Élaboration et suivi des devis et commandes - Saisie dans l'ERP et gestion de la facturation - Relation quotidienne avec les clients professionnels (informations, relances, accompagnement) Gestion administrative - Gestion du courrier, du classement et des documents internes - Mise à jour de tableaux de bord et indicateurs de suivi - Préparation de documents pour la Direction (reporting, éléments fournisseurs, etc.) - Participation à l'amélioration des outils et processus administratifs Interface interne - Collaboration étroite avec la production pour le suivi des délais - Transmission d'informations fiables et régulières aux équipes concernées Profil recherché: Profil recherché - Expérience confirmée sur une fonction similaire en milieu industriel (ADV, assistanat commercial ou gestion) - Maîtrise des outils informatiques courants et idéalement d'un ERP - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et autonomie - Qualités relationnelles avérées et sens du service client - Organisation, fiabilité et discrétion professionnelle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- 28 - 35 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
VERPOEST CAROLINE
Flexi-RH accompagne les entreprises sur : * Stratégie RH : définition politique RH alignée sur les objectifs de l'entreprise. * Conseil en recrutement, onboarding, gestion des talents, outplacement. * Accompagnement opérationnel, formation, intervention sur site ou à distance selon les besoins
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