Descriptif du poste: Gestionnaire de Paie (H/F) - CDI - Périphérie de Grenoble Adsearch Grenoble, division Finance, RH & Juridique, recrute pour l'un de ses partenaires un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI. Le poste est basé en périphérie grenobloise, au sein d'une entreprise reconnue pour sa stabilité, sa convivialité et la proximité de ses équipes. La prise de poste est souhaitée dès que possible. L'entreprise Notre client est une société implantée depuis plusieurs années sur le bassin grenoblois. Elle a su construire sa réputation sur la qualité de ses services et l'attention portée à ses collaborateurs. Dans un contexte de développement, l'équipe RH se renforce et souhaite accueillir une personne de confiance pour assurer la gestion complète de la paie. Vos missions Rattaché(e) à la Responsable RH, vous prenez en charge la paie et l'administration du personnel pour un effectif d'environ 350 collaborateurs. Vous veillez à la bonne application de la législation sociale et des conventions collectives, tout en garantissant la fiabilité des bulletins de salaire. Au quotidien, vous préparez, établissez et contrôlez les bulletins de paie, réalisez les déclarations sociales mensuelles et événementielles (DSN), et assurez le suivi administratif des dossiers salariés : entrées et sorties, absences, arrêts maladie, congés, attestations diverses. Vous êtes également l'interlocuteur des organismes sociaux et veillez au respect des échéances. En parallèle, vous participez à la mise à jour des procédures internes, à l'amélioration des outils de gestion et apportez votre contribution à différents projets RH transverses. Votre veille juridique et sociale vous permet d'anticiper les évolutions légales et d'en garantir la conformité dans les pratiques de paie. Le profil recherché De formation supérieure en paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d'au moins deux années d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux de la législation du travail et de la paie, et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. La connaissance d'un logiciel de paie tel que Silae, Sage ou équivalent serait un atout apprécié. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens du service. Vous appréciez le travail d'équipe et savez faire preuve de discrétion dans la gestion des données confidentielles. Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez contribuer à l'amélioration des process et à la fluidité du fonctionnement collectif. Les conditions Le poste est proposé en CDI, basé en périphérie de Grenoble. La rémunération sera définie selon votre profil et votre expérience. Vous rejoindrez une structure à taille humaine, attachée à l'autonomie de ses collaborateurs. Profil recherché: Gestionnaire de Paie (H/F) - CDI - Périphérie de Grenoble Adsearch Grenoble, division Finance, RH & Juridique, recrute pour l'un de ses partenaires un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI. Le poste est basé en périphérie grenobloise, au sein d'une entreprise reconnue pour sa stabilité, sa convivialité et la proximité de ses équipes. La prise de poste est souhaitée dès que possible. L'entreprise Notre client est une société implantée depuis plusieurs années sur le bassin grenoblois. Elle a su construire sa réputation sur la qualité de ses services et l'attention portée à ses collaborateurs. Dans un contexte de développement, l'équipe RH se renforce et souhaite accueillir une personne de confiance pour assurer la gestion complète de la paie. Vos missions Rattaché(e) à la Responsable RH, vous prenez en charge la paie et l'administration du personnel pour un effectif d'environ 350 collaborateurs. Vous veillez à la bonne application de la législation sociale et des conventions collectives, tout en garantissant la fiabilité des bulletins de salaire. Au quotidien, vous préparez, établissez et contrôlez les bulletins de paie, réalisez les déclarations sociales mensuelles et événementielles (DSN), et assurez le suivi administratif des dossiers salariés : entrées et sorties, absences, arrêts maladie, congés, attestations diverses. Vous êtes également l'interlocuteur des organismes sociaux et veillez au respect des échéances. En parallèle, vous participez à la mise à jour des procédures internes, à l'amélioration des outils de gestion et apportez votre contribution à différents projets RH transverses. Votre veille juridique et sociale vous permet d'anticiper les évolutions légales et d'en garantir la conformité dans les pratiques de paie. Le profil recherché De formation supérieure en paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d'au moins deux années d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux de la législation du travail et de la paie, et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. La connaissance d'un