Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif mission- Piloter le reporting des indicateurs de performance (KPI) du département (notamment en termes de volumétrie, délai de réponse, délai de traitement, qualité etc.) - Effectuer une veille juridique et une analyse des règlementations et sanctions internationales liées aux activités de la société. Et identifier les éléments devant être transposés dans les contrats et processus de la société. - Participer à la démarche de screening et de due diligence export control (notamment type OSINT). - Participer au pilotage du compte rendu semestriel à la DGA (évaluation des opérateurs de la société concernés par le reporting, contrôle par échantillonnage, synthèse et consolidation du reporting etc.) - Être un point de contact, en support de l'ECO et de l'ECM, des fonctions techniques et business pour toute question liée au contrôle des exportations. - Supporter la politique d'évolution des systèmes d'informations (SAP et PLM), en ce qui concerne l'export control. - Être force de proposition au sein du département, dans une démarche d'amélioration continue. Notamment en participant à l'amélioration et à la simplification des processus via leur digitalisation. - Travailler à la mise en place d'un cadre ayant pour objectif d'implémenter des solutions digitales dans l'activité export control (notamment, sans exhaustivité, concernant le classement, le traitement des demandes d'accréditations etc.) Cette liste est non exhaustive. D'autres missions pourront être confiées au candidat.