Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVous êtes rattaché(e) à la Direction RGB et avez la responsabilité de piloter un atelier de Fabrication comprenant les activités de tournage/fraisage, rectification dentures et planes/cylindriques, opérations de fin de gamme ainsi que des opérations de traitement de surface, traitement thermique et le contrôle non destructif (CND). Investi(e) d'un rôle clé, vous êtes garant(e) de la performance industrielle et de la dynamique humaine de votre périmètre. o Management et développement des équipes : Encadrer et accompagner les équipes (intégration, suivi, développement de la polyvalence et de l'autonomie, entretiens individuels, plan de formation, gestion administrative) Développer la gestion des compétences (GPEC) de l'atelier et assurer le recrutement et l'évolution professionnelle des équipes en lien avec la montée en cadence et en maturité des activités de fabrication o Pilotage de la performance industrielle : Décliner les objectifs : Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Personnel (SQCDP) pour garantir performance et atteinte des résultats Organiser, planifier et optimiser l'activité de l'atelier en ajustant les ressources (charge/capacité, planification, ordonnancement) Développer et animer les routines de management de la performance (QRQC, points quotidiens, suivi des indicateurs) Mettre en place les standards d'excellence opérationnelle permettant l'atteinte des objectifs SQCDP o Amélioration continue & innovation : Déployer et animer le plan de progrès de votre secteur Promouvoir la démarche de progrès et susciter la remontée d'idées innovantes (innovation participative) Etudier et mettre en place des solutions innovantes pour s'orienter vers l'usine du futur et l'usine 4.0 Travailler sur l'implantation d'atelier pour les nouveaux investissements et sur l'optimisation de processus de fabrication o Santé, Sécurité et Environnement : Encadrer le respect des règles SSE et environnementales en collaboration avec la Préventrice SSE du secteur Animer la prévention des risques (analyses de risque, fiches de poste, formations, équipements, analyse d'événements, plans prévention), et être exemplaire dans la culture sécurité Réaliser les Inspections Générales Planifiées et être garant de l'application des standards 5S dans l'atelier o Gestion technique & qualité : Garantir la conformité des produits fabriqués et s'assurer de la cohérence process/fabricabilité Capitaliser les retours d'expérience et les bonnes pratiques, organiser une base solide des procédés de fabrication Suivre et traiter la conformité de la fabrication (analyses causales, traitements des non-conformités, OJT) Promouvoir la remontée et le traitement des écarts, mettre en place des plans d'actions correctives. Optimiser les outils, garantir la continuité des flux et la disponibilité du matériel en lien avec la maintenance