Descriptif du poste: Concernant vos missions : * Définir et piloter la politique RH en lien avec les enjeux du transport (temps de conduite, sécurité, conformité). * Superviser la gestion RH quotidienne : paie (SILAE), suivi des temps, administration du personnel (160 personnes). * Manager une personne en charge du suivi RH. * Participer aux réunions du personnel, assurer le lien avec les IRP (sans représentation syndicale). * Accompagner les recrutements ciblés et les parcours de formation. * Être en appui direct du dirigeant sur les sujets RH et organisationnels. Profil recherché: Nous recherchons un profil avec :   * Une formation supérieure en RH ou droit social. * Une expérience confirmée (10 ans minimum) en environnement transport ou logistique. * Une bonne maîtrise du droit du travail et des spécificités liées au transport. * Autonomie, sens du terrain, capacité à proposer des solutions concrètes.