Description de l'offre: L'Association YVANNE, et plus particulièrement la Maison Saint-François, EHPAD situé à Saint-Martin-des-Champs dans le Finistère est une structure associative (Loi 1901) qui accueille 108 résidents, dont : - 8 places en hébergement temporaire, - 100 places en hébergement permanent, - 26 places en Unité de Vie Protégée (UVP). Dans le cadre d'un remplacement, l'établissement recrute un Agent Hôtelier. Vos missions principales : - S'investir pour un fonctionnement institutionnel de qualité, - Participer à l'activité hôtelière, - Assurer l'entretien des locaux, - Participer à la gestion des produits d'entretien, alimentaire et du linge, - Veiller à la prise des médicaments, - Accompagnement aux actes de la vie quotidienne en fonction des besoins (aide à l'installation au PDJ), - Transmettre ses observations par oral et par écrit à l'équipe de soins, - Participer aux réunions et aux groupes de travail, - Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, les visiteurs, - Accueillir et accompagner des stagiaires en formation, - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, - Entretenir le matériel propre à leur fonction, - Participer à la vie du service, - Accompagner et intégrer les nouveaux collègues, - Remonter à la Direction tout évènement indésirable lié ou non à de la maltraitance Conditions du poste : - CDD 3 mois renouvelable - Temps partiel (80% soit 121.34h par mois) - Prise de poste : dès que possible - Travail 1 week-end sur 2 - Horaires : tantôt 7h15 - 15h15 ou 8h00-13h00 puis 17h00-20h00 - Rémunération selon la Convention Collective 51, incluant : - Prime d'ancienneté (selon expérience dans la fonction) - Prime fonctionnelle - Primes Ségur 1 - Prime d'assiduité (décentralisée) - Primes dimanche et jours fériés - Prime de remplacement au pied levé - Formations régulières proposées Profil recherché : Savoir faire : - S'employer à maintenir les objectifs déterminés par le projet d'établissement. - Créer et développer une relation de confiance avec le résident et son entourage. - Utiliser les techniques, protocoles et acquis de formations professionnelles. - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - Appliquer les règles d'hygiène. - Utiliser le logiciel TITAN pour la réalisation des transmissions écrites Savoir être : - Etre attentif et patient, - Avoir une capacité d'écoute, - Discrétion, - Empathie, amabilité, objectivité et respect de l'environnement (personnes, locaux, matériels, ...), - Respect du résident et du secret professionnel, - Sens du travail en équipe, entraide, - Adaptation aux changements, rigueur, et sérieux, - Ponctualité, disponibilité efficacité, - Dynamisme, - Esprit d'initiative, - Faire preuve de discernement, - Etre respectueux de l'établissement.