Véritable soutien en termes de logiciels RH, vous participez au développement du système d'informations et êtes garant de la bonne application du SIRH. Ainsi, sous la responsabilité du Chef de service Informatique et en étroite collaboration avec le service Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions suivantes : Administration et gestion du SIRH Assurer la configuration, l'administration et l'évolution des systèmes d'information RH : analyser les besoins, proposer des solutions et les mettre en œuvre. Gérer la maintenance et le support des outils RH (gestion des incidents, suivi des évolutions, interface avec les éditeurs). Accompagner les évolutions des différents logiciels. Former et assister les utilisateurs sur le SIRH et ses évolutions. Animer des groupes de travail et contribuer à des projets transversaux (RH, Paie, Informatique). Accompagnement des utilisateurs et relation avec les éditeurs Être le référent SIRH pour les équipes internes et les prestataires (G-IES, Octime, HRMaps, Extranet). Contribuer à l'amélioration continue du service et à la valorisation du SIRH au sein de l'organisation. Optimisation et amélioration des processus Analyser les processus existants et proposer des améliorations. Mettre en place des procédures optimisées pour garantir une gestion efficace du SIRH. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un environnement dynamique et en constante évolution ? Rejoignez-nous ! Ce qu'on attend de vous : Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Informatique, Systèmes d'Information, Ressources Humaines ou équivalent. Une expérience réussie dans l'administration de systèmes d'information RH et/ou la gestion d'un SIRH est un plus. Maîtrise des outils informatiques (la maîtrise de Workflowgen et/ou Octime serait un plus) Connaissance des processus RH et paie Gestion de projets Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et organisation. Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes Aisance relationnelle Sens du service et pédagogie pour accompagner les utilisateurs Travail en équipe Force de proposition Ce qu'on vous offre : Un environnement chaleureux et une équipe solide, prête à vous épauler. Un poste avec de l'autonomie mais aussi plein de soutien pour grandir professionnellement. Des points individuels et collectifs réguliers avec l'équipe pour échanger sur les bonnes pratiques. Une rémunération attractive à hauteur de 2515,72€ bruts mensuels. A laquelle s'ajoute un ECR de 86,65€ bruts mensuels grâce à votre diplôme (niveau Licence).