POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Grand Est Intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire paie. Vous intervenez au coeur du service administratif et gérez l'ensemble du processus de paie, de la saisie des variables jusqu'à l'établissement des déclarations sociales. Vous travaillez en lien direct avec les responsables RH, les managers de proximité et les organismes sociaux. Vous veillez à la conformité des traitements et apportez un appui fiable sur toutes les questions liées à la paie et à l'administration du personnel. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparer et contrôler les éléments variables de paie - Établir les bulletins dans le respect des délais et de la législation - Gérer les absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail - Assurer le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, avenants) - Traiter les déclarations sociales et fiscales obligatoires - Actualiser les dossiers salariés et suivre les évolutions réglementaires - Participer à l'amélioration continue des procédures internes Vous intervenez dans un environnement structuré où la précision, la confidentialité et la fiabilité sont essentielles. Votre rigueur et votre maîtrise des outils numériques vous permettent de gérer un volume de données conséquent tout en conservant une qualité irréprochable. PROFIL : Vous aimez travailler avec méthode et vous appréciez les environnements où la précision est essentielle. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre sens de la confidentialité. Vous savez prioriser vos tâches et respecter les échéances liées à la production de la paie. - Formation en comptabilité, gestion ou ressources humaines - Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement en environnement multi-sites - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word - Connaissance des procédures de gestion des arrêts maladie et accidents du travail - Capacité à interpréter les conventions collectives et à appliquer la législation sociale - Aisance relationnelle et sens du service auprès des interlocuteurs internes et externes