Dans le cadre de votre MBA Management des Ressources Humaines , une entreprise dynamique du secteur IT recherche un alternant HR Business Partner pour renforcer son équipe RH et participer activement aux enjeux de recrutement, d'accompagnement humain, de marque employeur et de projets transverses. Ce poste constitue une opportunité de développer une posture RH globale, stratégique et opérationnelle, dans un environnement bienveillant et en pleine croissance. Vos missions Recrutement & intégration Rédiger et diffuser les offres d'emploi. Effectuer le sourcing des candidats sur les jobboards et réseaux professionnels. Conduire les entretiens de préqualification et participer aux entretiens RH. Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding). Accompagnement RH & culture d'entreprise Représenter l'entreprise lors des premiers contacts : incarner les valeurs et donner le ton. Participer à la structuration et au suivi des parcours d'intégration. Être un point de repère humain pour les équipes, dans une logique d'écoute et de proximité. Marque employeur & partenariats Participer à des événements écoles et forums de recrutement. Construire et entretenir des relations durables avec l'écosystème RH/IT local. Contribuer à la valorisation de la marque employeur sur les réseaux et supports dédiés. Projets RH transverses Être force de proposition sur les projets qui vous motivent : RSE, qualité de vie au travail, onboarding, communication interne, animation d'équipe... Collaborer à la mise en œuvre de démarches alignées avec la culture de l'entreprise. Profil recherché Vous êtes actuellement inscrit ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines à MBway Toulouse et souhaitez développer une expérience immersive dans un poste RH complet, au cœur d'une équipe impliqué et humaine. Savoir-être Empathie, sens de l'écoute et intelligence relationnelle. Sens de l'équité et éthique professionnelle. Esprit d'initiative et envie de co-construire. Savoir-faire Intérêt pour le secteur IT, l'accompagnement humain et le recrutement. Une première expérience en RH (stage, alternance) est un atout. Aisance relationnelle et rédactionnelle, bonne maîtrise des outils digitaux. Infos complémentaires Environnement humain, souple, orienté valeurs et co-construction. Vous souhaitez faire rayonner une culture d'entreprise fondé sur l'éthique, l'humain et l'innovation RH ? Cette opportunité est faite pour vous.