Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, votre principale mission sera de réaliser la paie (de A à Z) dans un contexte multisite et filiales. A ce titre, vos principales missions seront de : - Garantir une paie fiable de A à Z : - Réaliser le paramétrage et les mises à jour de notre outil de paie: SILAE - Collecter et saisir les éléments variables et fixes - Contrôler les bulletins de salaire et assurer la mise en paiement - Gérer les absences (maladies, accidents du travail, congés.) - Etablir les déclarations sociales - Suivre le temps de travail et réaliser l'atterrissage de l'annualisation en fin d'année (congés, RTT, forfaits jours.) - Réaliser l'administration du personnel - Etablir les dossiers administratifs (entrées / sorties) - Mise à jour et suivi des dossiers administratifs des collaborateur - Participer au développement RH & à la communication interne et externe - Participer au processus de recrutement avec la RRH - Assurer le suivi administratif de la formation (reportings, dossiers OPCO, convocations, etc). - Participer au développement de la communication interne et externe (sites internet, réseaux sociaux, évènements pour les collaborateurs, outils de communication interne etc.) Ce poste est basé au sein de notre agence de Saint-Avé, Morbihan (56) CDI statut ETAM, équivalent 35 heures annualisées (8 semaines de repos et congés par an) Rémunération Mensuelle Fixe + Prime de congés de 30% d'un mois de salaire + Participation au prorata du temps de présence + Mutuelle Familiale Avantages CSE (notamment des réductions dans des commerces locaux et des enseignes nationales) Medaviz (Service de téléconsultation médicale gratuite pour toute la famille) Nous recherchons avant tout une personne engagée, au service de nos collaborateurs et consciente de l'impact de son métier sur les résultats de l'entreprise. Votre méthode et votre rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Vous disposez également d'une bonne aisance relationnelle afin de travailler en collaboration avec nos équipes supports et nos équipes de production. Votre esprit d'équipe vous permettra de travailler de manière collaborative. Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac+2 à Bac+3 en formation spécifique paie/RH ou compta/gestion ; ou équivalence en expériences professionnelles (ex : gestionnaire de paie dans un cabinet comptable). Vous disposez d'une expérience en tant que gestionnaire de paie (entre 3 et 8 ans). La maitrise des outils informatique est indispensable. La connaissance des CCN des Travaux Publics serait un plus.