POSTE : Business Manager H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de sa stratégie de croissance territoriale, ACENSI crée un poste de Business Manager pour développer son activité dans la région Est, avec un ancrage initial à Strasbourg. Objectif : construire une présence solide auprès des grands comptes locaux, notamment dans le secteur bancaire, en s'appuyant sur les offres du groupe en IT et engineering. Il s'agit d'une création de poste à fort potentiel, offrant une large autonomie, une vraie marge de manoeuvre et un accompagnement structuré via le siège à Paris. Missions Développement commercial : - Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques dans la région - Obtenir des référencements et développer une relation de confiance sur le long terme - Porter l'offre IT et engineering du groupe en lien avec les expertises internes Suivi client & delivery : - Piloter la relation client de bout en bout - S'assurer de la qualité des prestations et du suivi des consultants - Gérer les éventuels ajustements opérationnels Recrutement & management : - Recruter les premiers consultants et constituer une équipe locale - Encadrer et fidéliser les collaborateurs Collaboration avec le groupe : - Phase d'onboarding de 2 jours/semaine à Paris pour immersion et formation à la culture ACENSI - Travail en lien étroit avec les fonctions support (RH, recrutement, admin) pour accélérer le développement régional Pourquoi rejoindre ACENSI ? - Une création de poste stratégique, avec un impact direct sur la croissance du groupe - L'opportunité de piloter une BU régionale, tout en étant accompagné(e) par une structure solide - Un cadre dynamique, entrepreneurial, mais structuré - Des perspectives d'évolution réelles au sein d'un groupe en développement constant PROFIL : Formation et expérience : - Bac +5 minimum - Minimum 3 ans d'expérience dans une ESN ou structure équivalente (ICT, cabinet de conseil IT) - Connaissance des environnements AT / ATG / CDS - Solide réseau ou compréhension du tissu économique local (Strasbourg et région Est) Compétences clés : - Fort tempérament commercial : profil chasseur, orienté résultats - Maîtrise des enjeux de business development, gestion client et delivery - Bonne capacité de recrutement et management de profils techniques - Culture du reporting, des KPIs, et de la performance commerciale Qualités personnelles : - Autonomie et sens des responsabilités - Esprit entrepreneurial - Aisance relationnelle et communication claire - Capacité à structurer, formaliser et mettre en oeuvre des process efficace