? Quel sera ton poste ? ? ? Poste : Pilote de projet GED ? Lieu : Niort ? Télétravail : 2 Jours par semaine ? Contrat : CDI, Freelance, Portage ? Contexte : Tu interviens sur un projet stratégique autour d?un référentiel documentaire avec un fort enjeu d?obsolescence technique. L?objectif est de sécuriser la phase de faisabilité puis de piloter la mise en ?uvre, tout en améliorant l?accès à l?information pour les utilisateurs. Tu travailleras en collaboration avec les équipes métiers et l?IT. ? Tu auras pour missions de : Piloter et sécuriser l?étude de faisabilité Définir la trajectoire de mise en ?uvre Coordonner les acteurs (métier, IT, organisation) Accompagner le changement auprès des utilisateurs Contribuer au pilotage global du projet Améliorer la recherche et l?accessibilité des documents Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d?un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi : Tu disposes d?une solide expérience en pilotage de projet transverse Tu es à l?aise dans des environnements mêlant métier et IT Tu sais coordonner plusieurs chantiers en parallèle Tu as une appétence pour l?accompagnement du changement Tu es autonome, structuré(e) et doté(e) d?un excellent relationnel Une expérience sur des projets GED / gestion documentaire est un plus Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL ( Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés